પુનર્રચના



પુનર્રચના એક પ્રક્રિયા છે માટે રચાયેલ ફરી એક આર્થિક મુશ્કેલીમાં અથવા નાદાર પેઢી છે. એક પુનર્રચના સમાવેશ થાય છે અસ્કયામતો અને જવાબદારીઓ, તેમજ હોલ્ડિંગ સાથે મંત્રણા લેણદારો બનાવવા માટે ક્રમમાં વ્યવસ્થા જાળવવા માટે હપ્તાઓ. પુનર્રચના એક પ્રયાસ છે જીવન વિસ્તારવા માટે એક કંપની સામનો નાદારી દ્વારા ખાસ વ્યવસ્થા અને પુનઃરચના ઘટાડવા માટે ક્રમમાં શક્યતા ભૂતકાળમાં પરિસ્થિતિ. સામાન્ય રીતે, એક પુનર્રચના ગુણ ફેરફાર એક કંપનીના કરવેરા માળખું છે. પુનર્રચના કરી શકે છે પણ તેનો અર્થ ફેરફાર માળખું અથવા માલિકી એક કંપની દ્વારા મર્જર અથવા દૃઢીકરણ, સંપાદન, પરિવહન, અથવા ફેરફાર ઓળખ અથવા મેનેજમેન્ટ માળખું છે. જેમ કે એક પ્રયાસ તરીકે પણ ઓળખાય છે એક ‘પુનઃરચના.’ પ્રથમ પ્રકાર ની પુનર્રચના છે દેખરેખ દ્વારા કોર્ટ અને પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે પુનઃરચના કંપનીના નાણા પછી એક નાદારી છે. આ સમય દરમિયાન એક કંપની પાસેથી સુરક્ષિત છે દાવો દ્વારા લેણદારો. એકવાર નાદારી કોર્ટ મંજૂર એક પુનર્રચના યોજના, કંપની ચૂકવવું પડશે લેણદારો માટે ક્ષમતા શ્રેષ્ઠ છે, તેમજ રિસ્ટ્રકચર તેના આર્થિક, કામગીરી, મેનેજમેન્ટ અને બીજું ગમે તે જરૂરી માનવામાં આવે છે તેને ટકવા છે.

મારફતે પ્રકરણ નાદારી, કંપનીઓ કરી શકો છો તેમના દેવું સાથે તેમના લેણદારો મેળવવા માટે પ્રયાસ કરવા માટે સારી શરતો.

બિઝનેસ ચાલુ રહે છે અને ઓપરેટિંગ તરફ કામ કરે છે તેના દેવાની

તે માનવામાં આવે છે એક સખત પગલું છે અને આ પ્રક્રિયા જટિલ અને ખર્ચાળ છે. કંપનીઓ છે કે જે હોય છે કોઈ આશા પુનર્રચના મારફતે જવા જ જોઈએ પ્રકરણ નાદારી, તરીકે પણ ઓળખાય છે»ફડચો નાદારી છે.»એક પુનર્રચના સામાન્ય રીતે ખરાબ માટે શેરધારકો અને લેણદારો, જે ગુમાવી શકે છે, એક નોંધપાત્ર ભાગ અથવા બધા તેમના રોકાણ છે. જો આ કંપની ઉભરી સફળતાપૂર્વક માંથી પુનર્રચના, તે કરી શકે છે, નવા શેર્સ ઇશ્યૂ કરશે, જે નાશ અગાઉના શેરધારકો છે. જો પુનર્રચના નિષ્ફળ છે, આ કંપની ફડચામાં અને વેચાણ બંધ કોઈ પણ બાકી રહેલ અસ્કયામતો છે. શેરધારકો હશે છેલ્લું વાક્ય માં પ્રાપ્ત કરવા માટે કોઇ પ્રક્રિયા છે, અને સામાન્ય રીતે કશું પ્રાપ્ત જ્યાં સુધી પૈસા છે બાકી ભરવા પછી લેણદારો, વરિષ્ઠ શાહુકાર, અને પ્રિફર્ડ સ્ટોક શેરધારકો છે. બીજા પ્રકાર ની પુનર્રચના કરી શકે તેમ છે માટે સારા સમાચાર શેરધારકો કે તે અપેક્ષિત છે સુધારવા માટે કંપનીની કામગીરી. સફળ થવા માટે, આ પુનર્રચના કરવી જ જોઈએ સુધારવા કંપનીના નિર્ણય ક્ષમતાઓ અને અમલ છે. આ પ્રકાર ની પુનર્રચના કરી શકો છો યોજાય પછી એક કંપની નહીં એક નવા સીઇઓ છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, આ બીજા પ્રકારની પુનર્રચના માટે પુરોગામી છે પ્રથમ પ્રકાર છે. જો કંપનીના પ્રયાસ દ્વારા કંઈક મર્જર નિષ્ફળ છે, તે કદાચ આગામી પ્રયાસ પુનઃસંગઠિત મારફતે પ્રકરણ નાદારી છે