બધા વકીલો ! કાનૂની કાફે સાથે વકીલો ઓનલાઇન.


અકસ્માત વકીલ ઓનલાઇન


અકસ્માત વકીલ ઓનલાઇન અકસ્માત વકીલ શરૂ કરવા માટે ઓનલાઇન કામ પૂરી પાડે છે કટોકટી કાનૂની સહાય માટે ડ્રાઇવરો. મફત માટે લગભગ ગમે ત્યાં આ દેશમાં દરેક વ્યક્તિને આ તક મેળવવા માટેઉચ્ચ ગુણવત્તા કાનૂની રક્ષણ. અકસ્માત વકીલ ઓનલાઇન ઓપન દૈનિક છે પાસેથી - માટે. શ્રેષ્ઠ નિષ્ણાતો પૂરી પાડવા માટે તૈયાર છે ઓનલાઇન મદદ પર કોઇ બાબત અંદર તેમની લાયકાત છે.   માટે ખાસ કરીને ઉપયોગી ડ્રાઇવરો સાથે અકસ્માત: મેળવવામાં મદદ ઓનલાઇન મોબાઇલ પર.

ડ્રાઈવર કરી શકો છો માત્ર શોધી ખતરનાક પરિસ્થિતિ અને શરૂ કરવા માટે એક વાક્ય બિલ્ડ તેમના સંરક્ષણ પ્રથમ મિનિટ માંથી ગુમાવ્યા વગર.

કિંમતી સમય અને તકો જગ્યાએ અકસ્માત છે. વાપરવા માટે સેવાઓ અકસ્માત વકીલ ઓનલાઇન હવે શકો છો કોઈપણ ડ્રાઈવર કોઈ પણ શહેર માં છે. તે ઝડપી છે. અનુકૂળ અને ખાતરી આપી માટે સફળતા તરફ દોરી.   ઓનલાઇન મસલત હોય છે માત્ર શ્રેષ્ઠ નિષ્ણાતો અકસ્માત વકીલ છે. તમે ખાતરી કરી શકાય છે કે આ ઠરાવ તમારા પ્રશ્ન સાથે વ્યવહાર કરશે માત્ર એક અત્યંત વ્યાવસાયિક વકીલ (અથવા એક વકીલ) સાથે વ્યાપક અનુભવ અને ખાસ કુશળતા કાનૂની સહાય ટેલિફોન દ્વારા છે.   સાથે અકસ્માત વકીલ ઓનલાઇન તમે મળશે હાલની પદ્ધતિ આ સમસ્યા હલ કરવા માટે - એક સ્પષ્ટ લાઇન સંરક્ષણ અને એક સંપૂર્ણ યાદી માટે બધા જરૂરી ક્રિયાઓ. સહિત અગ્રતા અને તાકીદનું છે.    .

અકસ્માત વકીલ મફત પરામર્શ

તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે

  અકસ્માત વકીલ - મફત પરામર્શ રાઉન્ડ ધ ક્લોક જીવન માં દરેક ડ્રાઇવર અને માલિક વાહનોઘણી વખત પરિસ્થિતિ છે જ્યાં એક તાત્કાલિક જરૂર છે માટે લાયક કાનૂની મદદ કરે છે. આ કારણે હોઈ શકે અકસ્માત. રજીસ્ટ્રેશન વાહન દસ્તાવેજો અથવા અન્ય બાબતો લગતી કામગીરી માટે વાહન છે. આવી પરિસ્થિતિઓમાં. મેળવવા માટે જરૂરી સહાય સમયસર છે. તમામ કર્યા પછી. કેવી રીતે ઝડપથી અને યોગ્ય રીતે તમે પ્રતિસાદ કરશે પર આધાર રાખે છે ચોકસાઈ તમારા ઉકેલ છે. અને તેથી એક અનુકૂળ પરિણામ સંઘર્ષ છે.મફત અકસ્માત વકીલ ઓનલાઇન મદદ કરશે તમે તમારી સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે. વિકાસ એક સક્ષમ વ્યૂહરચના વર્તન મુશ્કેલ પરિસ્થિતિ. સલાહ આપશે પર જરૂરી દસ્તાવેજો છે.   ગમે તે પ્રશ્ન તમે પેદા થાય છે શકે છે. એક વકીલ સંપર્ક માટે એક અકસ્માત મુક્ત ઑનલાઇન તમને મદદ કરશે યોગ્ય ઉકેલ શોધવા. તમે માટે પૂરતી તમારા પ્રશ્ન પૂછો માં ઓનલાઇન ફોર્મ નીચે. અને થોડી મિનિટો અંદર તમે તમને જરૂર મદદ મળી - સારા પાસેથી સલાહ એક લાયક વકીલ માટે એક અકસ્માત છે. તમે લખી શકો છો સંપૂર્ણપણે કોઈપણ સંબંધિત પ્રશ્નો કિસ્સાઓમાં અકસ્માત. તૈયારી કરારો અને અન્ય દસ્તાવેજો. અને પણ અન્ય કાનૂની મુશ્કેલીઓ છે.દિવસ સમય શું તમે કરવા માટે કહેવામાં આવે છે અમારી સાથે જોડાઓ. તમે મળશે એક મફત પરામર્શ ઘડિયાળ આસપાસ ના વકીલો અકસ્માત સાથે વ્યાપક અનુભવ અને બધા જરૂરી જ્ઞાન તમને મદદ કરવા માટે એક ચોક્કસ પરિસ્થિતિ છે.   તમે પણ મેળવી શકો છો મફત કાનૂની સહાય દ્વારા ફોન છે. આ કરવા માટે તમે જરૂર સ્પષ્ટ કરવા માટે તમારા ફોન નંબર માં ઓનલાઇન ફોર્મ નીચે. અને પાંચ મિનિટ અંદર તમે કૉલ કરશે અમારા અકસ્માત વકીલ મફત ઓનલાઇન માટે તમારા પ્રશ્નો જવાબ આપવા માટે અને મદદ ઉકેલવા જટિલ કાનૂની પરિસ્થિતિ. માત્ર છોડી તમારા નંબર અને એક લાયક ટેકનિશિયન તમને સલાહ આપશે ફોન પર બધા માટે તમારા કાનૂની મુદ્દાઓ સાથે સંબંધિત વાહન નથી અને માત્ર છે.   તેથી. જો તમે જરૂર હોય તો મફત ઓનલાઇન પાસેથી સલાહ વકીલ. રૂપરેખા તમારા પ્રશ્ન ફોર્મ નીચે અને ક્લિક કરો"એક પ્રશ્ન પૂછો". સુવિધા માટે સંચાર સાથે. તમે છોડી શકો છો તમારા નામ. તમે કરવા માંગો છો. વાતચીત છે.

ખાનગી છે.

તે લાગે છે. જરૂરી નથી. પ્રશ્ન અકસ્માત વકીલ મોકલી શકાય છે. અજ્ઞાત છે.   ખાલી મોકલી જો તમારા પ્રશ્ન અમારી મારફતે ફોર્મ.

અને મુક્ત.

રાઉન્ડ ધ ક્લોક કાનૂની સહાય માટે રાહ જોઈ રહ્યું છે. જો તમે પ્રાધાન્ય આપો. સાથે ચેટ કરવા માટે એક અમારા નિષ્ણાતો નથી ઓનલાઇન અને ફોન પર. માત્ર છોડી તમારા નંબર અને તમે તરત જ તમે પાછા કૉલ કરવા માટે તમારા પ્રશ્નોના જવાબ છે.    .

ઓનલાઇન વકીલ મફત

કંપની વેબસાઇટ

  ઓનલાઇન વકીલ મફત માટે   જો કેદરેક મુલાકાતી પ્રાપ્ત થશે નિઃશુલ્ક ઑનલાઇન કન્સલ્ટેશન સાથે કુશળ વકીલો અથવા એકાઉન્ટન્ટ્સ છે.   ઓનલાઇન વકીલ સાથે તમને પૂરી પાડે છે ગુણવત્તા સહાય ટૂંકી સમય. સંપર્ક કરવા માટે અમારી કંપની નિષ્ણાતો ખૂબ સરળતાથી: તે પૂરતી સ્પષ્ટ કરવા માટે તમારું નામ અને ઇમેઇલ સરનામું અથવા ફોન નંબર સંપર્ક કરવા માટે પ્રતિભાવ અને વિગતવાર વર્ણન પ્રકૃતિ તમારી સમસ્યા છે. મેળવવા માટે કેવી રીતે મફત કાનૂની સલાહ ઑનલાઇન.   ઇન્ટરનેટ માટે આભાર. વ્યાવસાયિક વકીલો કોઈ પણ સમયે અને કોઈ સમય ઓફ ધ યર મારફતે ઓનલાઇન સેવા અમારી પેઢી"મદદ"ઑનલાઇન સ્થિત ઉપર ડાબા ખૂણામાં પૃષ્ઠો પર અમારી સાઇટ છે.   થોડા કલાક પછી તમે વિચાર કરવાનો પ્રયત્ન કરશે એક વિગતવાર તમારા પ્રશ્નનો જવાબ છે. અને જો જરૂરી હોય તો. તમે કરી શકો છો એક બેઠક વ્યવસ્થા માટે સીધી ચર્ચા ઘોંઘાટ એક ચોક્કસ સમસ્યા છે.   નિષ્ણાતો આ કાયદો કંપની માટે આધાર પૂરો પાડે છે કોઇ પ્રશ્નો છે. પરંતુ મોટા ભાગના વિષયો સંબંધિત મસલત. અપીલ ના નિર્ણયો ટેક્સ સત્તાવાળાઓ. દસ્તાવેજીકરણ એન્ટરપ્રાઇઝ અને મુદ્દાઓ નોંધણી. બંધ ભૌતિક અથવા કાનૂની કંપનીઓ છે. એક પ્રશ્ન પૂછો કરવા માટે એક વકીલ ઓનલાઇન.   વધુમાં.

એક પ્રશ્ન પૂછો

તમે વિચાર કરી શકો છો સલાહ માટે ઓનલાઇન બાબતો છૂટાછેડા.

ખોરાકી.

વારસો. વિભાગ મિલકત. દાન કરાર.

ન્યાયિક સમીક્ષા અને કોઈપણ સમસ્યાઓ સાથે બેન્કો.

તેમજ ઘણા પ્રશ્નો અંગે હિસાબી વિષયો: આ યોગ્ય મેનેજમેન્ટ એકાઉન્ટિંગ અને ટેક્સ એકાઉન્ટિંગ કંપની અથવા તેના પુનઃપ્રાપ્તિ.      .

અકસ્માત વકીલ મફત પરામર્શ પર ફોન

મુખ્ય પ્રવૃત્તિ છે

  અકસ્માત વકીલ છે એક નિષ્ણાત કાનૂની વિસ્તારોજે પરામર્શ અને આચાર કિસ્સાઓમાં લગતી પરિવહન મુદ્દાઓ.   મુક્ત ઑનલાઇન કાનૂની સલાહ પર અકસ્માત ફોન પર - તે તમારા આધાર અને આધાર કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં રોડ પર છે.    .

અકસ્માત વકીલ મફત ઓનલાઇન માટે

અકસ્માત વકીલ

આજે મુખ્ય પરિવહન અર્થ છે એક કાર છે. તે સ્પષ્ટ છે કે કાર માત્ર ખસેડી શકતા નથીતમે વિચાર કરવાની જરૂર લાયસન્સ અને ટ્રાફિક નિયમો પાળે છે. ઘણા કિસ્સાઓમાં. આ ડ્રાઈવર ઇરાદાપૂર્વક ઉલ્લંઘન કરે નિયમો છે. પરંતુ ક્યારેક ઉલ્લંઘન અને અધિકારો મોટરચાલક. આવી પરિસ્થિતિઓમાં. ઉપયોગી મફત કાનૂની સલાહ પર અકસ્માત. ટેલિફોન દ્વારા ઘડિયાળ આસપાસ છે. કોઈ બાબત કેવી રીતે તમારા જૂના કાર છે. તે નથી રોગપ્રતિકારક માંથી પ્રસંગોપાત કટોકટી બનાવો. કોઇ પણ નાની ઘટના શકાય વિકસિત કરવા માટે પ્રચંડ પ્રમાણ છે. ડ્રાઈવર સમય નથી પડશે પુનઃપ્રાપ્ત કરવા માટે છે.

ઓનલાઇન પરામર્શ મફત

કારણ કે તેમના નામ પહેલેથી જ કરશે દોરવામાં આવશે અને એક ઠરાવ પર આ પછાત ના અધિકારો છે. અવગણવા માટે ક્રમમાં કપટ કરવાની જરૂર ઠંડી હોય છે. માટે સદી સ્ટીલ અને એક મોટી રકમ જ્ઞાન ના ક્ષેત્ર માં ઓટોમોટિવ લો. એક સામાન્ય નાગરિક માટે અશક્ય છે પણ એક નાના અપૂર્ણાંક આ ગુણો છે.સૌથી આદર્શ વિકલ્પ કોઈપણ પરિસ્થિતિ સાથે સંકળાયેલ વાહનો. હશે ના આધાર મેળવવું એક વકીલ માટે એક અકસ્માત છે. શોધ કલાકો ગાળવા માટે એક સારા અને વિશ્વસનીય વકીલ અકસ્માત ન જોઈએ. અમારા વ્યાવસાયીકરણ માટે તે મુશ્કેલ છે શંકા. પણ જો એક વ્યક્તિ રાખવા માંગે છે આ અનામી. તેમણે. કોઈ ફોન આ સેવા ઉપલબ્ધ તમામ નાગરિકો માટે છે.   કેવી રીતે ઘણા અકસ્માતો થાય છે સાથે કાર સેંકડો. હજારો. લાખો. દરેક દિવસ ત્યાં નવા કાયદા.

નવીનતા અને અન્ય ટુકડાઓ કાયદા કાર સુધારવા માટે અધિકાર છે. કમનસીબે.

તમામ મુદ્દાઓ સુધારવા માટે એક સમયે નિષ્ફળ જશે આ કારણોસર. લોકો વધુને વધુ અપરાધીઓ.      .

કોર્પોરેટ પ્રોપર્ટી ટેક્સ રશિયા

ધ્યાનમાં રશિયન ટેક્સ કાયદા અમલમાં ખાતે તારીખ અને કેસ કાયદો અપ કરવા માટે તારીખ છે જંગમ અસ્કયામતો જે આધાર છે આનો અર્થ એ થાય કે જંગમ સ્થિર અસ્કયામતો કરવામાં આવી છે, જે હસ્તગત અગાઉ (પહેલાં જાન્યુઆરી) કરદાતાઓ કોર્પોરેટ મિલકત કર છે રશિયન અને વિદેશી કાનૂની કંપનીઓ માટે આ અસ્કયામતો છે, જે અંદર આવતી ચોક્કસ વર્ગોમાં ના અસ્કયામતો મુક્તિ છે કોર્પોરેટ પ્રોપર્ટી ટેક્સ (.), અને ચોક્કસ પ્રકારના અસ્કયામતો દ્વારા યોજવામાં ચોક્કસ વર્ગોમાં ના કરદાતાઓ બાકાત રાખવામાં આવ્યા છે હદ કર છે (કલા.) આવા છે, માટે - ચોક્કસ નવા રોકાણ ઉચ્ચ ઊર્જા કાર્યક્ષમતા સુવિધાઓ અનુસાર એક યાદી દ્વારા સ્થાપિત રશિયન પ્રદેશોમાં આપવામાં આવે કેટલાક લેવી માં છૂટછાટો આપવા પર કોર્પોરેટ પ્રોપર્ટી ટેક્સ (કલમ)કાયદા મુજબ આ વસ્તુઓ કરવેરા અલગ હોય છે માટે રશિયન કાનૂની કંપનીઓ અને વિદેશી કાનૂની કંપનીઓ છે. ત્યાં વધુ એક તફાવત વચ્ચે કરવેરા અસ્કયામતો વિદેશી કંપનીઓ અભિનય દ્વારા એક રશિયન માટે કાનૂની કંપનીઓ કરપાત્ર અસ્કયામતો તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે (કલા.) જંગમ કે સ્થાવર અસ્કયામતો છે કે રેકોર્ડ કાનૂની નાણાકીય હિસાબ પુસ્તકો તરીકે સ્થિર અસ્કયામતો (સહિત, જેમ કે સ્થિર અસ્કયામતો કરવામાં આવી છે કે ટ્રાન્સફર માટે કામચલાઉ કબજો અથવા ઉપયોગ, સંયુક્ત પ્રવૃત્તિ વગેરે.). પરંતુ નોંધ કરો કે નીચેના આ બદલવા માટે વિદેશી કાનૂની કંપનીઓ કારોબાર હાથ ધરવા કે રશિયા દ્વારા એક કાયમી મહેકમ કરપાત્ર અસ્કયામતો તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે જંગમ કે સ્થાવર અસ્કયામતો તરીકે ગણવામાં આવે છે સ્થિર અસ્કયામતો અને અસ્કયામતો દ્વારા પ્રાપ્ત રીતે તે નોંધવું જોઇએ કે સ્થાવર અસ્કયામતો સમાવેશ થાય જહાજો અને વિમાનો ઉપરાંત રિયલ એસ્ટેટ (જ્યારે જમીન બાકાત કર આધાર) છે. પણ, કરવા માટે છે કે નોંધ કાયદા દ્વારા સ્થાવર અસ્કયામતો હોય રજીસ્ટર રાજ્ય રજિસ્ટર માં વિગતવાર તરીકે સંબંધિત કાયદાઓ છે. રજીસ્ટ્રેશન જરૂરિયાત દૂર કરવા જોઈએ કોઇ શંકા છે, કે જે તરીકે તરીકે કોર્પોરેટ મિલકત કર છે એક પ્રાદેશિક કર, આ વિસ્તારો આવે અધિકૃત સુયોજિત કરવા માટે કર દર અંદર ટેક્સ સમય છે એક કેલેન્ડર વર્ષ, પરંતુ કરદાતાઓ માટે જરૂરી છે બનાવવા માટે અગાઉથી ચૂકવણી તરીકે સેટ આઉટ કર આધાર તરીકે ગણવામાં આવે છે અસ્કયામતો સરેરાશ વાર્ષિક હિસાબી કિંમત છે. બાબતમાં વિદેશી કંપનીઓ કરે છે કે જે બિઝનેસ પ્રવૃત્તિ રચના વિના કાયમી સ્થાપના કર આધાર નક્કી કરવામાં આવશે તરીકે યાદી કિંમત તેમની સ્થાવર અસ્કયામતો તરીકે આકારણી દ્વારા આ એજન્સી ચાર્જ કરવા માટે ટેકનિકલ.

રાજ્યના એટર્ની

તે"વિલંબ થઈ શકે છે"

રાજ્ય એટર્ની કરતાં વધુ વકીલો વિસ્તારો માંથી લખ્યું છે એક નિવેદન છેજે માગણી પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે ક્રમમાં આ કામ માટે કામ વકીલો નિમણૂક રાજ્ય છે. જેમ કે મફત વકીલો માં ઉપલબ્ધ છે બધા વિશ્વના દેશો. તેઓ રક્ષણ ગરીબ છે. જો કે. તેઓ ભાગ બની કાયદા અમલીકરણ હકીકતમાં. જાહેર ડિફેન્ડર્સ મદદ ગુનેગાર સાબિત કરવા માટે. આ પત્રકારવિશે કહે છે કે કેવી રીતે કામ કરે છે મફત સોલિસિટરો.   ફોજદારી કેસ આરોપ માર્ચ સાથે ઉચ્ચ રાજદ્રોહ (અને પાછળથી વાજબી) તક આપી હતી જુઓ કેવી રીતે કામ કરે છે મફત. દ્વારા પૂરી પાડવામાં રાજ્ય સોલિસિટરો. ચોક્કસ હિમાયત આ પ્રતિવાદી માત્ર વિરોધ કરવા માટે તેના ધરપકડ તેમણે પણ જણાવ્યું હતું કે ફોજદારી કેસ સામે તેના સારી રીતે સ્થાપના કરી હતી. અને પછી ચૂકી કેટલા અપીલ કરવા નિર્ણય કોર્ટ વિશે ધરપકડ કરી છે.   તે એક નિયમિત નિવાસી અમારા નગર. સાથે પરિચિત નહિં કાનૂની ઓળખે છે માત્ર પછી ઇનકાર કર્યો હતો સેવાઓ પ્રથમ વકીલ છે. તેના નવા વકીલ મેળવી પ્રથમ પ્રકાશન પ્રતિવાદી હેઠળ મુચરકો છોડી નથી. અને પછી બંધ ફોજદારી કેસ ગુનો ન હતી. બાર કાઉન્સિલ વંચિત હતી સલાહકાર પરિસ્થિતિ વકીલ.

અને ઓક્ટોબર પર આ વર્ષે

એવા તારણ પર આવ્યા હતા કે તેમણે ન હતી તેની ક્લાઈન્ટ યોગ્ય કાનૂની સલાહ.   તે નસીબદાર હતો.  વર્ષ જૂના માણસ.

ભૂતપૂર્વ ડિરેક્ટર સંરક્ષણ કંપનીઓ આરોપ જાસૂસી તરફેણમાં દેશ. તપાસનીશ હતી શાબ્દિક ફરજ પડી છોડી અન્ય વકીલ કરવા માટે સાઇન ઇન કરાર.

પુત્રો આરોપી છે. કે જે પહેલાં.

તે હતી એક નિમણૂક એટર્ની. જેમને તેઓ ભાગ્યે જ જોયું છે.

અને જે.

તેમના મતે. કશું જ કર્યું નથી. વકીલ તપાસનીસ છે. ફક્ત માં માન્ય નથી જેલ ક્લાઈન્ટ માટે. તેમણે જણાવ્યું હતું કે જો નવા ડિફેન્ડર આવશે. અને તેમણે આરોપ બધા સમય જેલમાં છે.સામાન્ય વકીલો. છેવટે તેમણે ઇનકાર કર્યો હતો. સંપૂર્ણપણે સ્વીકાર્યું તેમના અપરાધ. શહેરમાં કોર્ટ બંધ સત્ર તેને સજા છ વર્ષ કડક શાસન કોલોની. તેમણે લખ્યું છે એક અરજી માટે દયાભાવ.      .

રજીસ્ટ્રેશન શાખા ઓફિસ એક વિદેશી મર્ચન્ટ (ઉદ્યોગપતિ) લટ્વીઆ

આ શાખા ઓફિસ છે સ્વતંત્ર ભાગ એક કંપની છે, જે અથવા અન્યથા અલગ મુખ્યના સ્થાન પર શાખા, માં ના નામ મુખ્ય કંપની છે, વ્યવસ્થિત બિઝનેસ પ્રવૃત્તિઓ કરવામાં આવે છે. શેર મૂડી છે માટે જરૂરી નથી બ્રાન્ચ ઓફિસ છે. મુખ્ય એન્ટરપ્રાઇઝ માટે જવાબદાર છે, જવાબદારી ની એક શાખા ઓફિસ છે.

એક વિદેશી મર્ચન્ટ અધિકૃત એક ચોક્કસ વ્યક્તિ પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે એક વિદેશી વેપારી પ્રવૃત્તિઓ સાથે સંકળાયેલ લાતવિયન શાખા ઓફિસ કરી શકે નામે જ નામ સાથે એક વિદેશી વેપારી છે.

તમે પણ પસંદ કરી શકો છો એક અલગ નામ જ જોઈએ, કે જે સમાવેશ થાય છે, આ નામ એક વિદેશી મર્ચન્ટ, શાખા નામ અથવા સ્થાનને શાખા અને શબ્દો 'શાખા ઓફિસ' આ નિર્ણય એક નોટરી પબ્લિક રજીસ્ટર એન્ટરપ્રાઈઝીસ ઓફ રિપબ્લિક લાતવિયા. પર ખાસ વિનંતી છે, માટે વધારાના ચુકવણી પ્રાપ્ત કરી શકે છે નોંધણી પ્રમાણપત્ર (સમાવેશ થાય છે નામ, રજીસ્ટ્રેશન નંબર, સ્થળ અને તારીખ નોંધણી). તમામ દસ્તાવેજો છે લાતવિયન માં ભાષા છે. નામ રજીસ્ટર, જ્યાં મુખ્ય કંપની રજીસ્ટર થયેલ છે અને રજીસ્ટ્રેશન નંબર મુખ્ય કંપની (જો કાયદો વિદેશી દેશ પૂરી પાડે છે કે કંપનીઓ નોંધણી) ખોલવા માટે પરવાનગી એક શાખા ઓફિસ (જો આવા પરવાનગી દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે છે આ કાયદા દેશમાં નોંધણી વેપારી) એક દસ્તાવેજ ખાતરી અધિકારો માટે ચોક્કસ વ્યક્તિ પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે વિદેશી વેપારી પ્રવૃત્તિઓ સાથે સંકળાયેલ લાતવિયન શાખા ઓફિસ વિશે જાણકારી અધિકૃત વ્યક્તિ પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે એક વિદેશી વેપારી પ્રવૃત્તિઓ સંબંધિત શાખા ઓફિસ (નામ, અટક, નિવાસ સ્થાને, જન્મ તારીખ, પાસપોર્ટ વિગતો) લક્ષણો સંયુક્ત સ્ટોક કંપની છે. શેરધારકો, વિશ્વ મૂડી, કાનૂની સરનામું, ડિરેક્ટર્સ બોર્ડ, કાઉન્સિલ, નામ કંપની છે. લક્ષણો પ્રતિનિધિત્વ વિદેશી વેપારી છે.

કાનૂની સ્થિતિ, કાનૂની સરનામું, મેનેજમેન્ટ, નામ પ્રતિનિધિત્વ. રજીસ્ટ્રેશન પ્રક્રિયા છે જે રચના કરી શકે છે એક કંપની છે? કંપની પ્રકારના લાતવિયા. રચના પ્રક્રિયા છે જરૂરી દસ્તાવેજો છે.

સબમિટ કરવા માટે કેવી રીતે દસ્તાવેજો છે.

લાંબા તે કેવી રીતે લે છે? શું માહિતી પૂરી પાડે છે કરવાની જરૂર છે.

રાજ્ય માલિકી

રાજ્ય માલિકી (પણ કહેવાય જાહેર માલિકી અને સરકારી માલિકી) માલિકી એક ઉદ્યોગ, એસેટ, અથવા એન્ટરપ્રાઇઝ દ્વારા રાજ્ય અથવા જાહેર શરીર રજૂ એક સમુદાય તરીકે વિરોધ કરવા માટે એક વ્યક્તિગત અથવા ખાનગી પાર્ટી છેજાહેર માલિકી ખાસ ઉલ્લેખ કરે છે ઇન્ડસ્ટ્રીઝ વેચાણ માલ અને સેવાઓ માટે ગ્રાહકો અને અલગ પડે જાહેર માલ અને સરકારી સેવાઓ ધિરાણ બહાર સરકારના સામાન્ય બજેટ છે. જાહેર માલિકી કરી શકો છો અંતે સ્થાન લે છે, રાષ્ટ્રીય, પ્રાદેશિક, સ્થાનિક, અથવા મ્યુનિસિપલ સ્તરે સરકાર કે ઉલ્લેખ કરી શકે છે બિન-સરકારી જાહેર માલિકી ક માં સ્વાયત્ત જાહેર સાહસો છે. જાહેર માલિકી એક છે ત્રણ મુખ્ય સ્વરૂપો મિલકત માલિકી, અલગ ખાનગી, સામૂહિક સહકારી, અને સામાન્ય માલિકી છે. બજારમાં આધારિત અર્થતંત્ર, રાજ્ય માલિકીની અસ્કયામતો ઘણી વખત વ્યવસ્થાપિત અને સંચાલન તરીકે સંયુક્ત સ્ટોક કોર્પોરેશનો સાથે સરકાર ધરાવતો બધા અથવા એક હિસ્સો નિયંત્રિત કંપનીના શેરની છે. આ ફોર્મ વારંવાર તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, રાજ્ય માલિકીની એન્ટરપ્રાઇઝ. રાજ્ય માલિકીની એન્ટરપ્રાઇઝ શકે છે વિવિધ તરીકે કામ નથી માટે નફો કોર્પોરેશન, કારણ કે તે ન હોઈ શકે છે, જરૂરી પેદા કરવા માટે નફો તરીકે કોમર્શિયલ સ્પર્ધાત્મક ક્ષેત્રીય તરીકે અથવા કુદરતી મોનોપોલી છે. સરકારો પણ ઉપયોગ કરી શકે છે નફાકારક કંપનીઓ તેઓ પોતાના માટે આધાર સામાન્ય બજેટ છે. માં સોવિયેત-પ્રકાર અર્થતંત્ર, રાજ્ય મિલકત હતી પ્રબળ ફોર્મ ઉદ્યોગ તરીકે મિલકત છે. રાજ્યમાં યોજાયેલી એક ઈજારો પર જમીન અને કુદરતી સંસાધનો, અને એન્ટરપ્રાઇઝ સંચાલન હેઠળ કાનૂની માળખું એક આયોજિત અર્થતંત્ર, અને આમ અનુસાર અલગ અલગ માપદંડ કરતાં સાહસો માં બજાર અને મિશ્ર અર્થતંત્ર છે. રાષ્ટ્રીયકરણ પરિવહન પ્રક્રિયા ખાનગી અથવા મ્યુનિસિપલ અસ્કયામતો માટે, કેન્દ્ર સરકાર અથવા રાજ્ય એન્ટિટી છે. છે પરિવહન પ્રક્રિયા ખાનગી અથવા રાજ્ય અસ્કયામતો માટે મ્યુનિસિપલ સરકાર છે. રાજ્ય માલિકીની એન્ટરપ્રાઇઝ એક વ્યાપારી સંગઠન દ્વારા માલિકી સરકાર એન્ટિટી માં એક મૂડીવાદી બજાર અથવા મિશ્ર અર્થતંત્ર છે. કારણો માટે રાજ્ય માલિકી વ્યાપારી સાહસો છે કે માં પ્રશ્ન એ છે કે એક કુદરતી મોનોપોલી અથવા કારણ કે આ સરકાર છે આર્થિક વિકાસ પ્રોત્સાહન અને ઔદ્યોગિકરણ. રાજ્ય માલિકીની સાહસો શકે છે અથવા ન હોઈ શકે અપેક્ષિત કામ કરવા માટે એક વ્યાપક વ્યાપારી રીતે અને કરી શકે છે અથવા ન હોય તેમના વિસ્તારોમાં પ્રવૃત્તિ છે. રૂપાંતર જાહેર કંપનીઓ અને સરકારી એજન્સીઓ માં સરકારી માલિકીની કંપનીઓ છે ક્યારેક એક પુરોગામી ખાનગીકરણ. રાજ્ય મૂડીવાદી અર્થતંત્ર છે મૂડીવાદી બજાર અર્થતંત્ર છે કે ઉચ્ચ ડિગ્રી સરકારી માલિકીના કારોબારો. જાહેર માલિકી થાય છે ઉત્પાદન છે ઉપગણ સામાજિક માલિકી છે, જે વ્યાખ્યાયિત લાક્ષણિકતા એક સમાજવાદી અર્થતંત્ર છે. જો કે, રાજ્ય માલિકી અને રાષ્ટ્રીયકરણ કરીને પોતાને ન હોય સમાજવાદી, તેઓ કરી શકો છો તરીકે અસ્તિત્વમાં હેઠળ એક વિશાળ વિવિધતા વિવિધ રાજકીય અને આર્થિક સિસ્ટમો માટે વિવિધ અલગ અલગ કારણો છે.

રાજ્ય માલિકી પોતે દ્વારા સૂચિત નથી કરતો સામાજિક માલિકી જ્યાં આવક અધિકારો માટે અનુસરે છે અને સમગ્ર સમાજ છે.

જેમ કે, રાજ્ય માલિકી માત્ર એક જ શક્ય અભિવ્યક્તિ જાહેર માલિકી, જે પોતે છે એક વિવિધતા વ્યાપક ખ્યાલ સામાજિક માલિકી છે. આ સંદર્ભમાં સમાજવાદ, જાહેર માલિકી બતાવે છે કે સરપ્લસ ઉત્પાદન દ્વારા પેદા જાહેરમાં માલિકીની અસ્કયામતો માટે તમામ સમાજ ના ફોર્મ માં એક સામાજિક ડિવિડન્ડ વિરોધ તરીકે, એક અલગ વર્ગ ખાનગી મૂડી માલિકો છે. ત્યાં એક વિશાળ વિવિધ સંસ્થાનો સ્વરૂપો માટે સ્ટેટ-રન ઉદ્યોગ, લઇને ખાસ મેનેજમેન્ટ દિશામાન કરવા માટે કામદારો' સ્વ-વ્યવસ્થાપન. પરંપરાગત વિભાવનાઓ બિન-બજારમાં સમાજવાદ, જાહેર માલિકી માટે એક સાધન છે ભેગા થાય છે ઉત્પાદન માટે પુરોગામી તરીકે સ્થાપના આર્થિક આયોજન માટે ફાળવવામાં સ્રોતો વચ્ચે સંસ્થાઓ, જરૂરી તરીકે સરકાર દ્વારા અથવા રાજ્ય દ્વારા છે.

રાજ્ય માલિકી હિમાયત કરવામાં આવે છે એક સ્વરૂપ તરીકે સામાજિક માલિકી માટે વ્યવહારુ ચિંતા, સાથે રાજ્ય તરીકે જોવામાં આવી રહી સ્પષ્ટ ઉમેદવાર માટે ધરાવતો અને સંચાલન થાય છે ઉત્પાદન.

હિમાયત ધારે છે કે જે રાજ્ય પ્રતિનિધિ તરીકે જાહેર હિત, મેનેજ કરશે સાધનો અને ઉત્પાદન લાભ માટે જાહેર છે. એક સ્વરૂપ તરીકે સામાજિક માલિકી, રાજ્ય માલિકી કરી શકે છે સાથે વિપરિત સહકારી અને સામાન્ય માલિકી છે. સમાજવાદી સિદ્ધાંતો અને રાજકીય વિચારધારાઓ છે કે તરફેણમાં રાજ્ય માલિકી અર્થ ઉત્પાદન હોઈ શકે લેબલ રાજ્ય સમાજવાદ છે.

રાજ્ય માલિકી દ્વારા માન્યતા આપવામાં આવી હતી ફ્રેડરિક ઇન્ગલ્સે માં સમાજવાદ: આદર્શ અને વૈજ્ઞાનિક તરીકે, પોતે દ્વારા, નથી સાથે દૂર કરી મૂડીવાદ, સહિત પ્રક્રિયા મૂડી સંચય અને માળખું વેતન મજૂર છે.

ઇન્ગલ્સે દલીલ કરી હતી કે રાજ્ય માલિકી વેપારી ઉદ્યોગ પ્રતિનિધિત્વ કરશે અંતિમ તબક્કામાં મૂડીવાદ સમાવેશ થાય છે, માલિકી અને સંચાલન મોટા પાયે ઉત્પાદન અને ઉત્પાદન દ્વારા રાજ્ય છે. યુકે અંદર, જાહેર માલિકી છે મોટે ભાગે સાથે સંકળાયેલ લેબર પાર્ટી (એક કેન્દ્ર-ડાબી ડેમોક્રેટિક સમાજવાદી પાર્ટી) ખાસ કરીને, કારણે બનાવટ કલમ શ્રમ પક્ષ મેનિફેસ્ટો. કલમ દ્વારા લખવામાં આવ્યું હતું ફેબિઅન સમાજના સભ્ય, સિડની વેબ્બ જ્યારે માલિકી એક સ્ત્રોત છે ક રાજ્ય માં, અથવા કોઈપણ શાખા ની રાજ્ય છે જેમ કે એક સ્થાનિક સત્તામંડળ, વ્યક્તિગત ઉપયોગ 'અધિકાર' પર આધારિત હોય છે આ સ્થિતિમાં મેનેજમેન્ટ નીતિઓ, છતાં આ અધિકારો નથી મિલકત અધિકારો તરીકે તેઓ છે નથી ચેપથી ફેલાતો છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો એક કુટુંબ છે ફાળવવામાં એક એપાર્ટમેન્ટમાં છે કે રાજ્ય માલિકીની છે, તે મંજૂર કરવામાં આવી છે એક ટેનન્સી એપાર્ટમેન્ટમાં હોઈ શકે છે, જે આજીવન અથવા, પરંતુ મેનેજમેન્ટ અને નિયંત્રણ અધિકારો રાખવામાં આવે છે દ્વારા વિવિધ સરકારી વિભાગો છે. ત્યાં એક તફાવત કરવામાં આવશે વચ્ચે રાજ્ય માલિકી અને જાહેર મિલકત છે ભૂતપૂર્વ નો સંદર્ભ લો શકે અસ્કયામતો દ્વારા સંચાલિત એક ચોક્કસ રાજ્ય સંસ્થા અથવા શાખા સરકાર, ઉપયોગ બહોળા દ્વારા કે શાખા છે, જેમ કે એક સંશોધન પ્રયોગશાળા છે. બાદમાં ઉલ્લેખ કરે અસ્કયામતો અને સાધનો ઉપલબ્ધ છે કે જે સમગ્ર જાહેર ઉપયોગ માટે, જેમ કે એક જાહેર પાર્ક (જુઓ જાહેર જગ્યા). માં નિયોક્લાસિકલ આર્થિક થિયરી, ઇચ્છા રાજ્ય માલિકી અભ્યાસ કરવામાં આવ્યો ઉપયોગ કરાર સિદ્ધાંત છે. અનુસાર મિલકત અધિકારો અભિગમ પર આધારિત છે અપૂર્ણ કરાર (દ્વારા વિકસાવવામાં ઓલિવર હાર્ટ અને તેના સહ-લેખકો), માલિકી બાબતો છે, કારણ કે તે નક્કી કરે છે કે શું થાય આકસ્મિક ન હતી કે માનવામાં આવે છે માં પ્રવર્તમાન કરાર છે. આ કામ દ્વારા હાર્ટ, અને વિષ્ણુ અગ્રણી અરજી મિલકત અધિકારો માટે અભિગમ પ્રશ્ન છે કે શું રાજ્ય માલિકી અથવા ખાનગી માલિકી ઇચ્છનીય છે. તેમના મોડેલ, સરકાર અને ખાનગી પેઢી રોકાણ કરી શકે ગુણવત્તા સુધારવા માટે એક જાહેર સારા અને ઘટાડવા માટે તેના ઉત્પાદન ખર્ચ.

તે તારણ છે કે જે ખાનગી માલિકી પરિણામો મજબૂત પ્રોત્સાહનો ખર્ચ ઘટાડવા માટે છે, પરંતુ તે કરી શકે છે, પણ ગરીબ ગુણવત્તા.

આથી, તેના પર આધાર રાખીને ઉપલબ્ધ રોકાણ ટેકનોલોજી, પરિસ્થિતિ છે જેમાં રાજ્ય માલિકી વધુ સારી છે. હાર્ટ વિષ્ણુ સિદ્ધાંત વિસ્તૃત થઈ ગયેલ છે ઘણા દિશાઓ દાખલા તરીકે, કેટલાક લેખકો પણ ગણવામાં આવે મિશ્ર સ્વરૂપો ખાનગી માલિકી અને રાજ્ય માલિકી છે.

વધુમાં, હાર્ટ વિષ્ણુ મોડેલ ધારે છે કે ખાનગી પાર્ટી આવ્યો છે કોઈ ઉપયોગિતા માંથી જોગવાઈ જાહેર સારા છે.

અને દર્શાવે છે કે જો ખાનગી પાર્ટી (એક બિન-સરકારી સંસ્થા) વિશે ધ્યાન આપતા જાહેર સારા છે, તો પછી આ પક્ષ સાથે મોટા મૂલ્યાંકન જાહેર સારા હંમેશા હોવી જોઈએ, માલિક, અનુલક્ષીને પક્ષો' રોકાણ ટેકનોલોજી છે. હજુ સુધી, વધુ તાજેતરમાં કેટલાક લેખકો દર્શાવે છે કે આ રોકાણ ટેકનોલોજી પણ બાબતો ફ્રેમવર્ક તો એક રોકાણ પક્ષ અનિવાર્ય છે અથવા હોય તો સોદાબાજી વચ્ચે સરકારી અને ખાનગી પાર્ટી છે.

કાનૂની સલાહ કલાક

ઉપયોગી અને સંબંધિત

  કાનૂની સલાહ કલાક અમારી વેબસાઇટ પર"કાનૂની સલાહ ઓનલાઇન"- અપવાદ વિના શ્રેષ્ઠ વકીલો કરવા માટે તૈયાર છે જે સેવાઓ પૂરી પાડે છે કન્સલ્ટિંગ નાગરિકો ઓનલાઇન સંચાર છે.   માત્ર અહીં તમે સક્ષમ હશે"સુધી પહોંચવા માટે કાનૂની સત્ય"છેએટલે કે શોધવા મહત્તમ જરૂરી છે. સુલભ અને. મફત માહિતી પર કાયદો અને કાયદા.

સૌથી અગત્યનું

તાજેતરની સમાચાર કાનૂની ક્ષેત્રમાં. મેળવવા માટે એક વ્યાપક જવાબ એક અનુભવી વકીલ પર તમારી ઑનલાઇન ચાર્જ સંપૂર્ણપણે મફત છે.

પસંદ કરવા માટે સક્ષમ હશે અધિકાર વકીલ તમારા શહેર કે નગર.

વ્યવસ્થા જરૂરી કાનૂની સેવાઓ માટે પોતાની જાતને અથવા તેમના પ્રેમભર્યા રાશિઓ છે. કાનૂની સલાહ   માત્ર વેબસાઇટ પર કાનૂની સલાહ ઓનલાઇન તમારી સેવા પર શ્રેષ્ઠ પ્રોફેશનલ્સ ક્ષેત્રમાં યોગ્ય રક્ષણ નાગરિકો.

જે ઓફર કરવા તૈયાર છે તેમના સહાય કલાક એક દિવસ પણ રજાઓ અને શનિ.

ઓનલાઇન અને ફોન પર. વ્યક્તિ બેઠકો.     જે કાનૂની સલાહ પૂરી પાડે છે ઑનલાઇન.   માટે સંપૂર્ણપણે દરેકને. તારીખ કરવા માટે. કશું કરતાં વધુ સરળ છે મેળવવા માટે સમયસર કાનૂની સલાહ વિના મફત ઓનલાઇન માટે પણ ઘર છોડીને. કોઈપણ પ્રશ્ન છે.        .

પ્રથમ વર્ગ વકીલ

તે માટે આવે છે ત્યારે આ કાયદો, હંમેશા એક વકીલ ભાડે સાથે એક ઉત્તમ પ્રતિષ્ઠા છે, કારણ કે પ્રતિષ્ઠા જરૂર હાર્ડ કામ કરવા માટે બાંધવામાં આવશે. મારા કાકા મને સલાહ આપી જવા માટે અને શેન કાયદો પેઢી પર આધાર રાખીને તેના અગાઉના અનુભવ, અને હું તેમને ભલામણ"ઇવાન"ખાસ મારા અનુભવ સાથે તેને માટે અરજી કરવા માટે, એક ગ્રીન કાર્ડ હતી તે સરળ અને તણાવ ઓછો છે. ખાતે સ્ટાફ શેન, શેન અને વિચિત્ર હતી, ખૂબ જ વિદ્વાન છે શેન કરવામાં આવી છે મારી ઈમિગ્રેશન વકીલ વર્ષ માટેતેમણે મદદ કરી મારા પ્રક્રિયા બની એક અમેરિકન નાગરિક ભાડે એક વકીલ છે એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય ન હોવી જોઇએ કે માત્ર આધારિત પર જાહેરાતો હોય છે.

તમે નક્કી કરો તે પહેલાં, અમને પૂછો મોકલવા માટે તમે મફત લખવામાં વિશે માહિતી અમારી લાયકાત અને અનુભવ છે. દરેક કેસ અલગ છે અને સંભવિત ગ્રાહકો મેળવી ન શકે તે જ અથવા સમાન પરિણામ છે અમે અત્યંત ભલામણ પરામર્શ નિમણૂક સાથે અમારા એક બોર્ડ પ્રમાણિત ઇમીગ્રેશન વકીલો મૂલ્યાંકન કરવા માટે તમારા કેસ છે.

મફત કાનૂની સલાહ પર હાઉસિંગ મુદ્દાઓ પર ફોન

અનુલક્ષીને કે શું

મફત કાનૂની સલાહ પર હાઉસિંગ મુદ્દાઓ પર ફોન હાઉસિંગ એક ખૂબ જ ચોક્કસ પદાર્થ છે કે જે એક ખાસ સંબંધને નાગરિકો માટેમુદ્દાઓ હાઉસિંગ સંબંધો હંમેશા તેમના સૌથી મહત્વપૂર્ણ લોકો રહે છે. હાઉસિંગ કાયદા સમાવેશ થાય છે ઘણા મુશ્કેલ સમજવા માટે સહજ કામ કરે છે. વગર ના સહાય પર એક વકીલ હાઉસિંગ મુદ્દાઓ સમજવા માટે મુશ્કેલ નથી. ઓછી મુશ્કેલ ઉકેલવા માટે ઘણા હાઉસિંગ વિવાદો. ખાસ કરીને જો તેમના હિતો કોઈ રન નોંધાયો નહીં હોય છે. કોર્ટમાં.કારણો શા માટે અમે જરૂર કાનૂની સલાહ પર હાઉસિંગ મુદ્દાઓ. ઘણો છે અને આકસ્મિક અમલીકરણ માં રિયલ એસ્ટેટ વ્યવહારો. સમસ્યાઓ શેર કરી બાંધકામ. નોંધણી. નિવાસસ્થાન અને વધુ. ની મદદ સાથે અમારી વેબસાઇટ તમે મેળવી શકો છો કાનૂની સલાહ પર હાઉસિંગ મુદ્દાઓ. મફત કાનૂની સલાહ પર હાઉસિંગ મુદ્દાઓ પર ફોન. આ ફોર્મ પસંદ થયેલ છે. કારણ કે પરંપરાગત ઓનલાઇન પરામર્શ (ત્યારે આ પ્રશ્ન અને જવાબ પર પ્રકાશિત કરવામાં આવે છે વેબસાઇટ) સામાન્ય રીતે પૂરી નથી પૂરતી ગુણવત્તા. કારણે અપૂરતી માહિતી માટે એક વકીલ (કાનૂની વ્યવહારમાં ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે"થોડી વસ્તુઓ"). અને વાતચીત જ્યારે ટેલિફોન દ્વારા. કાઉન્સેલર પૂછી શકો છો જરૂરી વધારાના પ્રશ્નો માટે વધુ ચોક્કસ સમજ તમામ કાનૂની પાસાં એક ચોક્કસ પરિસ્થિતિ છે. કાનૂની સલાહ.

તમે તમારી જાતને કહી ફોન પર અથવા ઓર્ડર પાછા કોલ ભરીને અરજી ફોર્મ માટે એક સલાહ છે. અમે અનુસાર કામ લો.   સલાહ અનામી છે. જ્યારે ભરીને કાર્યક્રમો માટે કાનૂની સલાહ પર હાઉસિંગ મુદ્દાઓ તમે સ્પષ્ટ કરી શકો છો કોઈપણ નામ છે - તે માત્ર ત્યારે જ જરૂરી છે શોધો તમે મારફતે ટેલિફોન. આર્કાઇવ મસલત ઉપલબ્ધ છે કે.

રજૂ કરે છે માત્ર એક નાના ભાગ છે અમારા જવાબો અને બધા વ્યક્તિગત માહિતી પ્રશ્નો દૂર થાય છે.   કાનૂની સલાહ ગુપ્ત છે. ન તો તમારા પ્રશ્ન છે કે જવાબ નથી વેબસાઇટ પર.   આ લખાણ તમારા પ્રશ્ન હોઇ શકે છે સંક્ષિપ્ત પરંતુ પ્રયત્ન કરીશું પૂરતી માહિતીપ્રદ છે કે આ પ્રક્રિયા ઓપરેટરો તે માટે સંબોધવામાં આવી હતી વકીલ જેની પ્રોફાઇલ નજીકના તમારી સમસ્યા છે.    .

ની સહાય સલાહકાર કલમ

જણાવ્યું હતું બ્રેવર

સહાય સલાહકાર કલમ છઠ્ઠા સુધારો કરવા માટે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ બંધારણ પૂરી પાડે છે: 'બધા ફોજદારી કાર્યવાહીએ, આરોપી રહેશે આનંદ અધિકાર છે.હોય છે માટે સહાય સલાહકાર તેના માટે સંરક્ષણ છે.' સહાય સલાહકાર કલમ સમાવેશ થાય છે પાંચ અલગ અધિકારો: અધિકાર સલાહકાર ની પસંદગી, અધિકાર નિમણૂક સલાહકાર, આ અધિકાર માટે સંઘર્ષ-મુક્ત સલાહકાર, અસરકારક સહાય સલાહકાર, અને અધિકાર પોતાની પ્રતિનિધિત્વ પ્રોવિલિયમ્સ, યુએસ, અધિકાર સલાહકાર"ઓછામાં ઓછા અર્થ એ થાય છે કે એક વ્યક્તિ માટે હકદાર છે એક વકીલ ની મદદ પર અથવા પછી સમય કે ન્યાયિક કાર્યવાહી શરૂ કરવામાં આવી છે તેની સામે છે, શું દ્વારા ઔપચારિક ચાર્જ, પ્રારંભિક સુનાવણી, તહોમતનામું, માહિતી, અથવા."બ્રેવર પર જાય છે કે જે પૂર્ણ એકવાર વિરોધી કાર્યવાહી શરૂ કર્યું સામે એક પ્રતિવાદી, તેમણે અધિકાર ધરાવે છે માટે કાનૂની પ્રતિનિધિત્વ ત્યારે સરકાર તેને અને જ્યારે કે એક પ્રતિવાદી ધરપકડ કરવામાં આવી છે,"પર એક ધરપકડ વોરંટ એક જજ પહેલાં,"અને"પ્રતિબદ્ધ દ્વારા કોર્ટ કારાવાસ,હોઈ શકે છે આ બોલ પર કોઈ શંકા છે કે ન્યાયિક કાર્યવાહી શરૂ કરવામાં આવી છે."વ્યક્તિઓ માટે વિષય ગ્રાન્ડ જ્યુરી કાર્યવાહી ન હોય છઠ્ઠા સુધારો કરવા માટે અધિકાર સલાહકાર કારણ કે ગ્રાન્ડ નિર્ણાયક મંડળ નથી ગણવામાં આવે છે દ્વારા આ અમેરિકી સુપ્રીમ કોર્ટ કરી ફોજદારી કાર્યવાહી જે ટ્રીગર રક્ષણ કે બંધારણીય રક્ષણ. વિષય બાબતો છે, જેમ કે તકરાર રસ, સુનિશ્ચિત, સલાહકાર માતાનો અધિકૃતિ માટે કાયદાની પ્રેક્ટિસ અધિકારક્ષેત્ર માં, અને સલાહકાર ઈચ્છા પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે પ્રતિવાદી (શું પ્રો બોનો અથવા ફી માટે), ફોજદારી પ્રતિવાદીઓ કરવાનો અધિકાર છે દ્વારા રજૂ કરી સલાહકાર તેમની પસંદગી છે. આ ઉપાય માટે ભૂલભરેલા પછાત પ્રથમ પસંદગી સલાહકાર છે આપોઆપ રિવર્સલ. શું સલાહ જાળવી રાખ્યું છે અથવા નિમણૂક, પ્રતિવાદી અધિકાર ધરાવે છે માટે સલાહ વગર રસ સંઘર્ષ છે.

તો એક વાસ્તવિક સંઘર્ષ રસ હાજર છે, અને તે સંઘર્ષ પરિણામો કોઇ પ્રતિકૂળ અસર પર પ્રતિનિધિત્વ, આ પરિણામ છે આપોઆપ રિવર્સલ.

આ સામાન્ય નિયમ છે કે તકરાર કરી શકાય છે, જાણી જોઈને અને છે, પરંતુ કેટલાક તકરારો યુએન.

તે રાખવામાં હેમિલ્ટન

માં પોવેલ. અલાબામા, સુપ્રીમ કોર્ટ પર શાસન કર્યું છે કે 'એક મૂડી કેસ છે, જ્યાં પ્રતિવાદી કરવા માટે અસમર્થ છે નોકરી સલાહકાર, અને અસમર્થ છે પર્યાપ્ત બનાવવા માટે તેમના પોતાના સંરક્ષણ કારણ કે અજ્ઞાન, અશકત, નિરક્ષરતા, અથવા ગમે છે, તે ફરજ કોર્ટ, કે શું વિનંતી છે કે નથી, સોંપવા માટે સલાહકાર તેને માટે છે.' માં જોહ્ન્સનનો વિ, સુપ્રીમ કોર્ટ પર શાસન કર્યું છે કે બધા ફેડરલ કિસ્સાઓમાં, સલાહકાર હશે નિમણૂક કરવા માટે પ્રતિવાદીઓ હતા, જે ખૂબ ગરીબ ભાડે માટે તેમના પોતાના છે. બ્રેડી, કોર્ટે ઇનકાર કર્યો હતો વિસ્તારવા માટે આ જરૂરિયાત માટે રાજ્ય કોર્ટ હેઠળ ચૌદમો સુધારો જ્યાં સુધી આ પ્રતિવાદી દર્શાવ્યું 'ખાસ સંજોગોમાં' જરૂરી સહાય સલાહકાર છે. માં, કોર્ટ વિસ્તૃત આ નિયમ લાગુ કે ફેડરલ કોર્ટ માટે રાજ્ય કોર્ટ. અલાબામા કે સલાહકાર કરી હતી પૂરી પાડવામાં આવેલ પર કોઈ ખર્ચ માટે પ્રતિવાદીઓ મૂડી કિસ્સાઓમાં ત્યારે તેઓ ખૂબ વિનંતી કરી, પણ ત્યાં તો કોઈ 'અજ્ઞાન, અશકત, નિરક્ષરતા, અથવા ગમે છે.' ગિદિયોન. વેઇનરાઇટ બાહ્ય રીતે નામંજૂર કરવામાં. બ્રેડી અને જાણવા મળ્યું કે સલાહ પૂરી પાડવી જ જોઇએ કરવા માટે પ્રતિવાદીઓ બધા મહાપરાધ કિસ્સાઓમાં છે. હેઠળ, સલાહકાર હોવું જ જોઈએ નિમણૂક કોઈ પણ કિસ્સામાં પરિણમે સજા વાસ્તવિક કેદ છે.

જોકે, સ્કોટ વી.

ઇલિનોઇસ, કોર્ટ પર શાસન કર્યું છે કે સલાહકાર જરૂર ન હતી નિમણૂક કરવા હોય તો પ્રતિવાદી ન હતી જેલની સજા કોઈપણ કેદ છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, જ્યારે અધિકાર સલાહકાર ટ્રાયલ માં ફેડરલ સરકાર દ્વારા માન્યતા આપવામાં આવી હતી દ્વારા અમને, આ પ્રતિજ્ઞા છે કે આ અધિકાર માટે વિસ્તૃત કિસ્સાઓમાં પ્રયાસ કર્યો રાજ્ય દ્વારા કોર્ટ (એટલે કે સૌથી ક્રિમિનલ ટ્રાયલ, સહિત માટે ગુનાઓ જેમ કે હત્યા મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં) આવ્યા ઘણી પાછળથી. જ્યારે કેટલાક રાજ્ય સુપ્રીમ કોર્ટ જણાવ્યું કે, આ અધિકાર દરમિયાન મી સદીમાં, તે માત્ર હતી નિર્ણય ગિદિયોન. વેઇનરાઇટ છે કે સુપ્રીમ કોર્ટે જણાવ્યું કે, આ અધિકાર માટે પ્રતિવાદીઓ હોય સલાહકાર મહાપરાધ ટ્રાયલ. આ બંધારણીય અધિકાર સલાહકાર જરૂરી સમાવેશ થાય છે એક અધિકાર માટે અસરકારક સલાહ છે. માત્ર ઔપચારિક નિમણૂક સલાહકાર સંતોષવા નથી છઠ્ઠા સુધારો બંધારણીય ગેરંટી તેના બદલે, એક ફોજદારી પ્રતિવાદી માટે હકદાર છે વ્યાજબી સક્ષમ પ્રતિનિધિત્વ. માં સ્ટ્રીકલેન્ડ. વોશિંગ્ટન, કોર્ટ કે આયોજન પર, કોલેટરલ સમીક્ષા, એક પ્રતિવાદી મે રાહત મેળવવા હોય તો આ પ્રતિવાદી દર્શાવે બંને કે સંરક્ષણ સલાહકાર કામગીરી નીચે પડી એક ઉદ્દેશ ધોરણ વાજબીપણું ('પ્રભાવ ખંપાળીનો દાંતો') અને કે, પરંતુ આ ઊણપ પ્રભાવ છે, ત્યાં એક વાજબી સંભાવના છે કે આ પરિણામ પ્રક્રિયા કરવામાં આવ્યો વિવિધ ('પૂર્વગ્રહ ખંપાળીનો દાંતો'). સંતોષવા માટે પૂર્વગ્રહ ખંપાળીનો દાંતો ના સ્ટ્રીકલેન્ડ, એક પ્રતિવાદી જે પ્લેજ દોષિત છે જ જોઈએ કે જે દર્શાવે છે, પરંતુ સલાહકાર માતાનો ઊણપ પ્રભાવ છે, તે અથવા તેણી ન હોત ગુનો કબૂલ. કેન્ટુકી, કોર્ટ કે આયોજન સલાહકાર નિષ્ફળતા જાણ કરવા માટે એક એલિયન રજૂઆત દોષી જોખમ દેશનિકાલ નીચે પડી ઉદ્દેશ ધોરણ કામગીરી ખંપાળીનો દાંતો ના સ્ટ્રીકલેન્ડ અને પરવાનગી એલિયન જે ન હોત ગુનો કબૂલ પરંતુ આવા નિષ્ફળતા પાછી ખેંચી તેના દોષિત કેફિયત. ફોજદારી પ્રતિવાદી પોતાની જાતને પ્રતિનિધિત્વ કરી શકે છે, જ્યાં સુધી કોર્ટ પ્રતિવાદી પ્રયત્ન કરવા માટે અસમર્થ ઉઠાવી કરવા માટે અધિકાર સલાહકાર છે. માં કેલિફોર્નિયા, યુએસ, સુપ્રીમ કોર્ટ માન્ય છે એક પ્રતિવાદી માતાનો અધિકાર પ્રો પ્રતિનિધિત્વ. જોકે, હેઠળ. મોર્ગને, યુએસ, એક કોર્ટમાં કરી શકો છો જરૂર છે માટે પ્રતિવાદી દ્વારા રજૂ કરી સલાહકાર તો તે માને છે આ આરોપ કરતાં ઓછી સંપૂર્ણપણે સક્ષમ કરવા માટે પર્યાપ્ત આગળ વધી વગર સલાહકાર છે. માં માર્ટીનેઝ. કેલિફોર્નિયામાં કોર્ટ ઓફ અપીલ્સ, યુએસ, સુપ્રીમ કોર્ટ શાસન કરવાનો અધિકાર પ્રો પ્રતિનિધિત્વ ન હતી લાગુ કરવા માટે એપેલેટ કોર્ટ. ઇન્ડિયાના. એડવર્ડસનો, યુએસ, કોર્ટ પર શાસન કર્યું છે કે એક ક્રિમિનલ પ્રતિવાદી હોઈ શકે વારાફરતી સક્ષમ ઊભા કરવા માટે ટ્રાયલ અને નથી નથી માટે સક્ષમ પ્રતિનિધિત્વ કરે છે પોતે. કોર્ટ છેવટે તારણ કાઢ્યું છે કે, પ્રકાશ આ નિયમો, એક રાજ્ય છે કે જરૂર પડી શકે છે એક અન્યથા સક્ષમ ફોજદારી પ્રતિવાદી આગળ વધવા માટે ટ્રાયલ માટે સહાય સાથે સલાહકાર છે. આ માટે પ્રમાણભૂત સ્પર્ધાત્મકતા માટે ટ્રાયલ ઊભા કે પ્રતિવાદી હોય વકીલ કરવા માટે તેમને મદદ કે અંતે ટ્રાયલ. ગર્ભિત તેથી મેળીઘેલી નિયમ છે, તે વિચાર માટે પ્રમાણભૂત કરવા માટે ક્ષમતા ટ્રાયલ ઊભા હોવું જ જોઈએ કરતાં ઓછી પ્રમાણભૂત માટે સ્પર્ધાત્મકતા માટે પોતાની પ્રતિનિધિત્વ. પોતાની પ્રતિનિધિત્વ કરવાનો અધિકાર પર ટ્રાયલ લાયક દ્વારા ટ્રાયલ કોર્ટના રસ સાચવીને કોર્ટરૂમ શિષ્ટાચાર અને પ્રોત્સાહન ઓર્ડરલી રજૂઆત પુરાવા, પૂછપરછ સાક્ષી છે, અને પ્રગતિ ના કાનૂની દલીલ છે. માટે કોર્ટ, તે હતી 'સામાન્ય અર્થમાં' કે પ્રતિવાદી માતાનો માનસિક બીમારી બગાડવું શકે છે તેમની ક્ષમતા પરિપૂર્ણ કરવા માટે આ ક્રિયાઓ કે જે કોઈપણ વકીલ જ જોઈએ, તો તેમણે દબાવો કરવા માટે છે તેની ક્લાઈન્ટ કેસ અસરકારક છે. 'અધિકાર સ્વ-પર પ્રતિનિધિત્વ ટ્રાયલ નહીં પ્રતિજ્ઞા ના ગૌરવ એક પ્રતિવાદી જે અભાવ માનસિક ક્ષમતા હાથ ધરવા માટે તેમના સંરક્ષણ વગર સહાય સલાહકાર છે.' માં ભૂસકે. સ્મિથ, યુએસ, સુપ્રીમ કોર્ટ રાખવામાં આવે છે કે આ બંધારણીય અધિકાર 'અર્થપૂર્ણ ઍક્સેસ કરવા માટે કોર્ટ' કરી શકાય છે દ્વારા સંતુષ્ટ સલાહકાર અથવા ઍક્સેસ કરવા માટે કાનૂની સામગ્રી છે. કૂદકે ને ભૂસકે કરવામાં આવી અર્થઘટન દ્વારા અનેક યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોર્ટ ઓફ અપીલ્સ અર્થ પ્રો પ્રતિવાદી નથી બંધારણીય અધિકાર છે ઍક્સેસ જેલમાં કાયદો પુસ્તકાલય સંશોધન માટે તેમના સંરક્ષણ ત્યારે ઍક્સેસ કરવા માટે કોર્ટ કરવામાં આવી છે પૂરી પાડવામાં દ્વારા નિમણૂક સલાહકાર છે. લ્યુઇસિયાનામાં, સ્ટેટ સુપ્રીમ કોર્ટ છે પર ચર્ચા શું બિંદુ અધિકાર સલાહકાર સાથે જોડાયેલ હેઠળ રાજ્ય અને ફેડરલ. આ કિસ્સામાં, કોર્ટ વારંવાર આ બ્રેવર શરત છે કે છઠ્ઠા સુધારો કરવા માટે અધિકાર સલાહકાર પડી જાય શરૂ કર્યા પછી પ્રતિકૂળ ન્યાયિક ફોજદારી કાર્યવાહી, અને કે અધિકાર અસ્તિત્વમાં દરમિયાન માત્ર પૂર્વ ટ્રાયલ સામનો કરી શકે છે કે માનવામાં આવે છે 'જટિલ તબક્કામાં' દરમિયાન પ્રતિકૂળ ન્યાયિક ફોજદારી કાર્યવાહી. જેથી પર છે. કોઈ સ્પષ્ટ વ્યાખ્યા એક જટિલ તબક્કામાં આપવામાં આવી હતી, પરંતુ પૂછપરછ એક પ્રતિવાદી દ્વારા પોલીસ અધિકારીઓ ઓફર કરવામાં આવી હતી એક ઉદાહરણ તરીકે એક જટિલ તબક્કામાં છે કે કેસ છે. કેટલાક રાજ્યોમાં ફેલાયેલા આ અધિકાર સલાહકાર તમામ બાબતો જ્યાં એક પ્રતિવાદી માતાનો સ્વાતંત્ર્ય રસ ધમકી આપી છે. આ નવી જર્સી સુપ્રીમ કોર્ટ સર્વસંમતિથી રાખવામાં આવે છે કે, અનુલક્ષીને શું પ્રક્રિયા છે, તરીકે લેબલ સિવિલ, ફોજદારી, અથવા વહીવટી, તો એક પ્રતિવાદી ચહેરાઓ એક નુકશાન ઓફ લીબર્ટી, તે અથવા તેણી માટે હકદાર છે નિમણૂંક સલાહકાર તો.

વકીલ સાથે પરામર્શ

  વકીલ સાથે પરામર્શ        

મફત રાજ્ય કાનૂની સલાહ પર ફોન

જ્યારે મહાન કિંમત છે

  મુક્ત રાજ્ય કાનૂની સલાહ ફોન દ્વારા   યાદ રાખોઆ કાનૂની સલાહ એક અનુભવી વકીલ માગણી કરી શકે છે માત્ર ચૂકવણી કરી શકાય છે. અમારા સમય માં. ખૂબ અભાવ વ્યસ્ત લોકો. અપેક્ષા મેળવવા માટે એક સંપૂર્ણ જવાબ છે. બધા ધ્યાનમાં વિકલ્પો બહાર આ કાનૂની પરિસ્થિતિ.

જે સમય છે થાય છે

તે હશે નિષ્કપટ.   રાજ્ય કાનૂની સલાહ ફોન પર છે.

તો પછી મોટા ભાગે મેળવી એક ટૂંકા પ્રતિભાવ.

જે કારણ બની શકે છે તમે નવી સમસ્યાઓ છે. જીવન જ નથી. કાનૂની સમસ્યાઓ ન થાય અને આ જ ધોરણ ઉકેલો. પ્રેક્ટિસ વકીલ જાણે છે કે ઘણી વખત સૌથી"સરળ"પ્રશ્નો હોઈ શકે છે ભરપૂર ગંભીર કાનૂની બનાવો પરિણમી શકે છે કે જે અથડામણ ના રસ ના ઘણા હિસ્સેદારો.   વકીલ સમય જરૂર કરવા માટે કાળજીપૂર્વક સાંભળો. તમે કરવા લાગે છે અને સાથે સંલગ્ન એક શોધવાની પ્રક્રિયા ઘણી ઉકેલો માટે તમારી સમસ્યા છે. પરંતુ. જો આ સલાહ ચૂકવવામાં આવે છે. તે અસંભવિત છે કે સારી છે.

અને માંગ: વકીલ પરવડી શકે છે.

પર પસાર કરવા માટે તમે કરતાં વધુ છે મિનિટ.   કિંમતી સમય સાથે વ્યવહાર માં તમારા મુદ્દો. સંપર્ક વકીલ સ્થિતિ માં રહે છે સંચાર.    .

પરામર્શ આ નોટરી પર ફોન

કાનૂની અભિપ્રાય

પરામર્શ એક નોટરી દ્વારા ફોન આ નોટરી પૂરી પાડે છે મફત કાનૂની સલાહ પર કામ કરે છેતે જરૂરી છે કૉલ કરવા માટે ફોન દ્વારા અથવા જાણકારી મોકલવા માટે છે કે જે તમને રસ. ઇમેઇલ સરનામું નોટરી અથવા ફેક્સ. પણ.

નોટરી હાથ ધરશે.      

આ ક્લાઈન્ટ અમે વિકસાવવા ડ્રાફ્ટ દસ્તાવેજો તૈયાર કરવા માટે. સલાહ પર વિવિધ કાનૂની મુદ્દાઓ. માટે મસલત જટિલ પ્રોજેક્ટ અમે સાથે મળીને કામ કાનૂની. કન્સલ્ટિંગ અને મૂલ્યાંકન કંપનીઓ છે.   કાર્યક્ષમ સેવા   આ નોટરી ગેરન્ટી માન્યતા અને ગુપ્તતા કામ કરે છે. આ નોટરી પૂરી પાડે છે એક વ્યક્તિગત અભિગમ માટે દરેક ક્લાઈન્ટ છે. આ નોટરી ઓફિસ બનાવવામાં આરામદાયક શરતો માટે રહેવા ગ્રાહકો છે. ખાતે નોટરી તમે પણ ઉપયોગ કરી શકો છો.   આ નોટરી તમારા સમય બચાવે છે   ફોન દ્વારા અથવા મોકલવા માહિતી માટે ઇમેઇલ સરનામું. નોટરી પૂર્વ તૈયાર બધા જરૂરી દસ્તાવેજો અને આમ વધુમાં તમારા સમય બચાવે છે. વધુમાં. આ ઘટના છે કરવા માટે જરૂર છે અધિનિયમ બહાર નોટરી ઓફિસ.

કાયદો ઓફિસ

કાયદો ઓફિસ બે અથવા વધુ હિમાયત અધિકાર છે અધિષ્ઠાપિત કરવા માટે એક કાયદો ઓફિસ છે. વકીલો સ્થાપિત કરવા માટે એક કાયદો ઓફિસદાખલ વચ્ચે ભાગીદારી કરાર માં લખી છે. અનુસાર ભાગીદારી કરાર. વકીલો-ભાગીદારો હાથ ભેગા કરવા માટે તેમના પ્રયાસો માટે કાનૂની સહાય પૂરી પાડે છે વતી તમામ ભાગીદારો છે. આ ભાગીદારી કરાર નથી માટે પૂરી પાડવામાં રાજ્ય નોંધણી કાયદો કંપનીઓ. આ ભાગીદારી કરાર રહેશે સમાવે છે: ) માન્યતા ભાગીદારી કરાર; ) આ પ્રક્રિયા અપનાવવાની ભાગીદાર ઉકેલો; ) આ પ્રક્રિયા માટે ચૂંટણી મેનેજિંગ પાર્ટનર અને તેમના યોગ્યતા; ) અન્ય સામગ્રી શરતો. જાળવણી સામાન્ય બાબતો કાયદો ઓફિસ મેનેજિંગ પાર્ટનર. અન્યથા પૂરી પાડવામાં ભાગીદારી કરાર છે. આ કરાર પર કાનૂની સહાય સાથે ક્લાઈન્ટ મેનેજિંગ પાર્ટનર અથવા અન્ય ભાગીદાર વતી તમામ ભાગીદારો આધારે જારી પાવર ઓફ એટર્ની છે. આ સત્તા એટર્ની રહેશે સમાવેશ થાય છે બધા બંધનો કુશળતા. માં દાખલ કરાર અને વ્યવહારો સાથે ક્લાઈન્ટો અને તૃતીય પક્ષો. આ બંધનો છે. માટે વાતચીત ક્લાઈન્ટો અને તૃતીય પક્ષો. ભાગીદારી કરાર સમાપ્ત કરવામાં આવે છે નીચેના પર મેદાન: ) સમાપ્તિ ભાગીદારી કરાર; ) સમાપ્તિ અથવા સસ્પેન્શન વકીલ. એક ભાગીદારો તો આ ભાગીદારી કરાર પૂરો પાડે છે માટે જાળવણી કરાર વચ્ચે અન્ય ભાગીદારો; ) સમાપ્તિ ભાગીદારી કરાર વિનંતી પર એક ભાગીદારો. જ્યાં સુધી આ ભાગીદારી કરાર પૂરો પાડે છે માટે જાળવણી કરાર વચ્ચે અન્ય ભાગીદારો છે. કારણ કે સમાપ્તિ ભાગીદારી કરાર છે. તેના સહભાગીઓ રીંછ એક સંયુક્ત જવાબદારી પર સામાન્ય જવાબદારી અંગે આચાર્યો અને ત્રીજા પક્ષો છે. જ્યારે બહાર નીકળતા ભાગીદારી કરાર એક ભાગીદારો. તે કરવા માટે બંધાયેલા છે ટ્રાન્સફર મેનેજિંગ પાર્ટનર તમામ કાર્યવાહી. જે પૂરી પાડવામાં કાનૂની સહાય. વકીલ માંથી ઉભરી ભાગીદારી કરાર છે. જવાબદાર છે માટે આચાર્યો અને ત્રીજા વ્યક્તિઓ માટે સામાન્ય જવાબદારી છે કે આવી દરમિયાન તેમની ભાગીદારી ભાગીદારી કરાર છે. કંઈ જોગવાઈઓ આ લેખ ન હોઈ શકે તરીકે ગણવામાં આવે મર્યાદિત સ્વતંત્રતા ના વકીલ કામગીરી. તેમજ તેમના વ્યક્તિગત વ્યાવસાયિક જવાબદારી માટે છેલ્લા છે. આ કાયદો ઓફિસ શકતા નથી રૂપાંતરિત કરી શકાય વ્યાપારી સંસ્થા કે અન્ય કોઇ બિન-નફાકારક સંગઠન છે. અપવાદ સાથે રૂપાંતર કાયદો ઓફિસ બાર. પછી સમાપ્તિ ભાગીદારી કરાર વકીલો યોગ્ય તારણ એક નવી ભાગીદારી કરાર છે. જો આ નવી ભાગીદારી કરાર નથી તારણ એક મહિનાની અંદર તારીખથી રદ અગાઉના ભાગીદારી કરાર. કાયદો ઓફિસ જોઈએ રૂપાંતરિત કરી શકાય છે. બાર અથવા ફડચો. કારણ કે સમાપ્તિ ભાગીદારી કરાર અને ત્યાં સુધી રૂપાંતર કાયદો ઓફિસ બાર અથવા નિષ્કર્ષ એક નવી ભાગીદારી કરાર એટર્નીની માટે હકદાર નથી તારણ કરાર પર જોગવાઈ કાનૂની સહાય.    .

હકારાત્મક કાયદો - વ્યાખ્યા, ઉદાહરણો, કેસો, પ્રક્રિયાઓ

આ શબ્દ હકારાત્મક કાયદો ઉલ્લેખ કરે કાયદા માણસ દ્વારા કરવામાં જરૂરી છે કે અમુક ચોક્કસ ક્રિયા છેઆ કાયદા, કોડ, અને નિયમો કરવામાં આવી છે કે જે દ્વારા ઘડવામાં એક વિધાનસભા છે. તેનાથી વિપરીત,"કુદરતી કાયદો"ઉલ્લેખ કરે સિદ્ધાંતો છે કે યુનિવર્સલ સોસાયટી, સંચાલિત નૈતિક કામ કરે છે. અન્વેષણ કરવા માટે આ ખ્યાલ, નીચેના ધ્યાનમાં હકારાત્મક કાયદો વ્યાખ્યા છે. તેની કડક અર્થમાં, હકારાત્મક કાયદો એ કાયદો છે કે જે દ્વારા બનાવવામાં આવે છે મનુષ્ય. ખાસ કરીને, કાળા કાયદા શબ્દકોશ વ્યાખ્યાયિત હકારાત્મક કાયદો તરીકે"કાયદો અને ખરેખર ખાસ ઘડવામાં અથવા દત્તક દ્વારા યોગ્ય સત્તા માટે સરકાર એક સંગઠિત સોસાયટી છે."વધુ જટિલ અર્થમાં, શબ્દ હકારાત્મક કાયદો ઉલ્લેખ કરે છે એક કાનૂની ફિલસૂફી. ત્યારે આ સ્થાપના ફાધર્સ રચના નવા દેશની સરકાર, તેઓ આયોજન માટે તેમની સમજણ શું આ લોકો માંગો છો ન હતી. ક્રમમાં પ્રોત્સાહન આપવા માટે વ્યક્તિગત સ્વતંત્રતા દરેક નાગરિક યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સરકાર હતી આસપાસ રચાયેલ છે"કુદરતી કાયદા,"જે હોય તે ભગવાન-અધિકારો આપવામાં આવે છે દરેક માનવી ના. આ તે છે જ્યાં સ્વતંત્રતાની ઘોષણા અને અમેરિકી બંધારણ કામ કરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે દરેક વ્યક્તિ સ્વતંત્રતા અનધિકૃત ધરપકડ અને કેદ, શોધ કારણ વગર, અધિકાર અભિવ્યક્તિની સ્વતંત્રતા અને સ્વતંત્રતા, ધર્મ, અન્ય વચ્ચે અધિકાર છે. તેનાથી વિપરીત, હકારાત્મક કાયદો છે તે દ્વારા બનાવવામાં ઘડનારાઓ માટે સંચાલન વિવિધ પાસાઓ સમાજ છે. આ કાયદા શકતા નથી પગલું પર તે કુદરતી અધિકારો દ્વારા યોજવામાં દરેક વ્યક્તિ છે. આ બંધારણ તૈયાર કરવામાં આવી નથી, ગ્રાન્ટ અધિકાર - તે અધિકાર છે સમજી શકાય સહજ દ્વારા જન્મ - પરંતુ અટકાવવા માટે સરકાર પાસેથી લઈ દૂર તે અધિકાર છે. હકીકતમાં, પેટ્રિક હેનરી - એક માણસ ગણવામાં આવે તેજસ્વી અમેરિકન ક્રાંતિ દરમિયાન જણાવ્યું હતું કે બંધારણના: હકારાત્મક કાયદો પર આધારિત છે ના વિચાર"મોટા ભાગના નિયમો,"અને માત્ર દ્વારા ઘડવામાં પુરુષો છે, પરંતુ કરી શકાય છે દૂર લેવામાં પુરુષો દ્વારા તેમજ. આ પ્રકારના કાયદા આધારિત છે કલ્પના સામાજિક ન્યાય કરી શકે છે, જે બનાવવા એક માનવસર્જિત સમાનતા છે. હકારાત્મક કાયદો માટે ગૌણ છે, કુદરતી કાયદો ધરાવે છે, જે તેની મૂળ માનવ સ્વભાવ છે. દરમિયાન રિપબ્લિકન નેશનલ કન્વેન્શનમાં ડલ્લાસ, ટેક્સાસ, ગ્રેગરી જોહ્ન્સનનો જોડાયા એક જૂથ ન વાપરી શકે તેવો વાંધો પરમાણુ શસ્ત્રો છે. આ કૂચ શેરીઓ માં, ઉપર માર્યો છોડ અને અન્ય આઉટડોર સજાવટ, અને સ્પ્રે-દોરવામાં દિવાલો ઉદ્યોગો છે. જોહ્ન્સનનો, જે હતા પ્રવાસ માટે ડલ્લાસ માં તેના ઘર પાસેથી એટલાન્ટા, જ્યોર્જિયા માટે વિરોધ, ભાગ લેવા ન હતી આ. તેના બદલે, તેમણે લીધો એક અમેરિકન ધ્વજ માંથી એક મકાન ધ્વજ ધ્રુવ માટે ડલ્લાસ સિટી હોલ, રેડવામાં કેરોસીન પર, તે અને સળગે તે આગ પર છે. ઘણાં લોકો હતા ગંભીરતાથી નારાજ ઓછી જોહ્ન્સનનો દ્વારા શબ્દો કરતાં નાશ દ્વારા આ ધ્વજ છે. તેમણે ધરપકડ કરવામાં આવી હતી અને આરોપ અપરાધ તરીકે, ટેક્સાસ હતી કાનૂન બનાવવા માટે તે ગેરકાયદેસર"પદાર્થ,"સહિત અમેરિકન ધ્વજ - તો આ ક્રિયા શક્યતા હતી ઉશ્કેરી ગુસ્સો અન્ય. જોહ્ન્સનનો માં દોષિત ઠેરવવામાં આવ્યો ટેક્સાસ કોર્ટ, પરંતુ તેમણે અપીલ કરી હતી પ્રતીતિ, એવી દલીલ કરે છે કે તેમના ક્રિયાઓ આવરી લેવામાં આવ્યા હતા હેઠળ પ્રથમ સુધારો કરવા માટે અમેરિકી બંધારણ છે. તેમણે દાવો કર્યો હતો કે તેના બર્નિંગ ફ્લેગ કરવામાં આવી હતી"સાંકેતિક ભાષણ,"અને એપેલેટ કોર્ટ સમર્થન ટ્રાયલ કોર્ટના ચુકાદાને. બીજી અપીલ જોયું પ્રતીતિ ફગાવ્યો, અને પછી કેસ બને તે માટે સુપ્રીમ કોર્ટે છે. સૌથી વધુ કોર્ટ રાષ્ટ્ર વિભાજિત કરવામાં આવી હતી આ મુદ્દા પર છે કે કેમ તે ધ્વજ બર્નિંગ રચના"સાંકેતિક વાણી"દ્વારા સુરક્ષિત પ્રથમ સુધારો છે.

સ્પ્લિટ નિર્ણય, કોર્ટ આખરે શાસન કે આ ફોર્મ અભિવ્યક્તિ ખરેખર દ્વારા સુરક્ષિત બંધારણ, અને ટેક્સાસ કાયદો ગેરબંધારણીય છે.

જ્યારે આ કેસ જાહેર કરવામાં આવી હતી, ઘણા અમેરિકનો આધારભૂત ટેક્સાસ કાયદો, લાગણી કે તે ગેરકાયદેસર હોવા જોઈએ અમેરિકન ધ્વજ છે. જો કે, સુપ્રીમ કોર્ટ, જેનું કામ તે સમર્થન આપવા માટે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ઓફ બંધારણ, કે જે નક્કી છે કે આ પ્રવૃત્તિ - તો પણ તે આંચકા અને અન્ય - સુરક્ષિત છે કારણ વાણી છે. આ ઉદાહરણમાં, હકારાત્મક કાયદો - કે જે બનાવવા માટે તે ગેરકાયદેસર એક આર્યડીકનની પદવી ઓબ્જેક્ટ હતી સાથે સંઘર્ષ કુદરતી કાયદા દ્વારા સુરક્ષિત છે અમારા બંધારણ છે.

આધુનિક સમયમાં, બંને રાજ્ય અને ફેડરલ સરકાર કાયદાઓ પસાર કે દૂર લઇ કેટલાક લોકો સ્વતંત્રતા નામ સામાજિક ન્યાય, અથવા વધુ સારી છે.

આ સિસ્ટમ બનાવવા માટે પ્રયત્ન કરે છે, સામાજિક સમાનતા બળ દ્વારા કાયદો છે, જે ઘણા છે લાગે ચહેરા ઉડે આ કુદરતી કાયદો જેના પર રાષ્ટ્ર બનાવવામાં આવી હતી. ઘણા તત્વજ્ઞાનીઓ નિર્દેશ છે કે આ એક અપૂર્ણ અભિગમ માટે, જ્યારે તમામ પુરુષો સમાન બનાવવામાં આવે છે, તેમના વ્યક્તિત્વ તરફ દોરી જાય છે તેમને હાંસલ કરવા માટે અલગ છે. દૂર લઈ અધિકારો એક વ્યક્તિ બનાવવા માટે ક્રમમાં સમાનતા સાથે તે ઓછા નસીબદાર બનાવે વર્ગ વોરફેર, ઓછી કિંમતે વેચવું, આ સ્વતંત્રતા અને સ્વતંત્રતા વ્યક્તિઓ છે. આ બનાવે લોકો વચ્ચે ધરાવે છે, જે શક્તિ નાશ કરવા માટે આ સોસાયટી દ્વારા બનાવવામાં બળ લો. આ તત્વજ્ઞાનીઓ પકડી છે કે જે સરકાર, તરીકે રચાયેલ દ્વારા સ્થાપના ફાધર્સ, પ્લગઇન્સ જરૂરી છે અલગ સત્તા - વચ્ચે વિભાજિત વહીવટી, ન્યાયિક, અને કાયદાકીય શાખાઓ સરકાર - મર્યાદા માટે સરકાર કદ અને શક્તિ છે. તકરાર પર માનવસર્જિત કાયદા યુએસ માં સૌથી સામાન્ય રીતે સમાવેશ થાય છે હકારાત્મક કાયદો સાથે તકરાર બંધારણીય કાયદો છે. આ સમાવેશ થાય છે કે દાવો કરે છે ચોક્કસ કાયદા ઉલ્લંઘન લોકોના બંધારણીય અધિકારો - આધારિત હોય છે જે કુદરતી કાયદો છે. એક ઉદાહરણ તરીકે એક હકારાત્મક કાયદા સાથે સંઘર્ષ બંધારણીય કાયદો, વર્મોન્ટ માતાનો ડોક્ટર-આસિસ્ટેડ આત્મહત્યા કાયદા દ્વારા પડકારવામાં આવી બે ખ્રિસ્તી જૂથો માં.

આ વાદીઓ - ખ્રિસ્તી મેડિકલ અને ડેન્ટલ સંગઠનો, બંને આધારિત ટેનેસીમાં - પૂછવામાં કોર્ટ માટે અનિવાર્યપણે ફોક કરવું કાયદો આધારે કે તે ઉલ્લંઘન કરે છે પ્રથમ સુધારો અધિકારો માટે સ્વાતંત્ર્ય વાણી સ્વાતંત્ર્ય ધર્મ છે, અને સમાન રક્ષણ કાયદા હેઠળ છે.

વર્મોન્ટ માતાનો કાયદો પરવાનગી આપે જીવલેણ રોગથી દર્દીઓ મેળવવા માટે ડૉક્ટર પાસેથી એક પ્રિસ્ક્રિપ્શન માટે એક દવા છે કે જે મદદ કરશે તેમને અંત તેમના જીવન.

તે કરે છે, તેમ છતાં, જરૂર છે એક જટિલ પ્રક્રિયા છે તેની ખાતરી કરવા માટે દર્દી નથી એક માનસિક આરોગ્ય મુદ્દો પર અસર કરશે કે તેમના ક્ષમતા બનાવવા માટે, જેમ કે એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય છે.

કાયદો પણ પરવાનગી આપે છે કે જે ડોક્ટરો અસ્વસ્થતા છે સૂચવનાર જીવન અંત દવા નો સંદર્ભ લો આવા દર્દી માટે છે જે એક ડૉક્ટર કરવા માટે તૈયાર છે, તે છે. આ વાદીઓ દાવો કરે છે કે જે ડોક્ટરો કરવા માંગો છો નથી મદદ અંત દર્દીના જીવન આપવા માટે જરૂરી છે રેફરલ, તેઓ ફરજ પાડવામાં આવી રહી છે જેમાં ભાગ લેવા માટે ડોક્ટર-આસિસ્ટેડ આત્મહત્યા, આમ ભંગ તેમના. કોર્ટ સમીક્ષા કરી લો નક્કી કરવા માટે કે શું નથી અથવા તે લાદવામાં એક જરૂરિયાત માટે જે દાક્તરો અસ્વસ્થતા છે સૂચવનાર જીવન અંત દવા નો સંદર્ભ લો દર્દી બીજા ડૉક્ટર છે. આ ઉદાહરણમાં, હકારાત્મક કાયદો માંગી આપી રાહત માટે જીવલેણ-બીમાર લોકો છે જે ઇચ્છિત કાર્ય કરવા માટે અંત તેમના જીવન પર તેમના પોતાના નિયમો હોય છે. અમુક લોકોને લાગ્યું કે આ હકારાત્મક કાયદો વિરોધાભાસી સાથે બંધારણીય કાયદો - અથવા કુદરતી કાયદા - પરવાનગી આપે છે કે જે બધા લોકો માટે અનુસાર કાર્ય કરવા માટે તેમના પોતાના અંતરાત્મા છે, અને સમર્થન આપવા માટે તેમના ધાર્મિક માન્યતાઓ છે. દર્દી રક્ષણ અને પોષણક્ષમ કેર એક્ટ, વધુ સારી રીતે તરીકે ઓળખાય છે","એક ઉદાહરણ છે હકારાત્મક કાયદો છે, કે જે માગણી પૂરી પાડે છે બધા અમેરિકનો - અનુલક્ષીને તેમના નાણાકીય સ્થિતિ સાથે - ઍક્સેસ હેલ્થકેર છે. સાંસદો સામેલ રચના, આ પોષણક્ષમ કેર ધારો ("એસીએ") લાગ્યું કે આવી રહી છે તંદુરસ્ત મદદ કરશે બનાવવામાં એક વધુ સ્થિર અર્થતંત્ર છે, કારણ કે તેઓ માટે સમર્થ હશે વધુ સારી હોઇ કામદારો, અને ઓછી ગટર સિસ્ટમ પર છે. ત્યાં ઘણા હતા જોગવાઈઓ એસીએ કે ઘણા લોકોને લાગ્યું કચડી પર તેમના બંધારણીય અધિકારો છે. સૌથી વિવાદાસ્પદ જોગવાઈ કરવામાં આવી હતી"વ્યક્તિગત આદેશ છે,"જરૂરી છે, જે દરેક અમેરિકન છે આરોગ્ય વીમા, અને લાદેલ દંડ ના ફોર્મ માં કર છે તે માટે ન હતી જે પાલન કરે છે. એસીએ હતી પ્રમુખ દ્વારા સહી કરીને કાયદો ઓબામા પર કૂચ લાંબા પહેલાં, રાજ્યો હતું દાખલ નાગરિક મુકદ્દમા, તેમને ઘણા પટ્ટા સાથે મળીને પ્રયાસ, માટે બોલાવવા છે, આ કોર્ટ નીચે પ્રહાર વ્યક્તિગત આદેશ છે. આ સ્ટેટ્સ દાવો કર્યો હતો કે એસીએ ઉલ્લંઘન રાજ્ય સાર્વભૌમત્વ છે, જે એક મુખ્ય જોગવાઈ બંધારણમાં છે. વધુમાં, તેઓ એવો દાવો કર્યો હતો કે એસીએ મૂકી એક"અયોગ્ય નાણાકીય બોજ"પર રાજ્ય સરકારો છે.

આ મુકદ્દમા કરવામાં મારફતે તેમના માર્ગ ફેડરલ કોર્ટ સિસ્ટમ, આખરે સાંભળ્યું કરવામાં આવી રહી દ્વારા આ અમેરિકી સુપ્રીમ કોર્ટ માં.

કોર્ટ જાહેર કે આ સ્ટેટ્સ' પ્રાથમિક દલીલ કરવામાં આવી હતી, જે પર આધારિત નિયમનકારી સત્તા કોંગ્રેસ હેઠળ કોમર્સ કલમ બંધારણ, ન હોઈ શકે સમર્થન છે. જો કે, આ દંડ માટે નિષ્ફળ છે આરોગ્ય વીમા કવરેજ હતી બંધારણીય, અને યોગ્ય કસરત કોંગ્રેસ' પાવર કર. કોર્ટ હતી, જો કે, મર્યાદિત વિસ્તરણ, જરૂરી છે, જે રાજ્યો પૂરી પાડવા માટે મફત તબીબી સંભાળ માટે એક મોટી સંખ્યા ઓછી આવક ધરાવતા લોકો છે. નીચેના સુપ્રીમ કોર્ટના ચુકાદાને, એસીએ રહી અસર, સાથે થોડા મર્યાદા પર.

આર્બિટ્રેશન વ્યાખ્યા, ઉદાહરણો, કેસો, અને પ્રક્રિયાઓ

આર્બિટ્રેશન એક સ્વરૂપ છે વૈકલ્પિક વિવાદ ઠરાવ જેમાં બંને પક્ષો બહાર કામ વિવાદિત મુદ્દો વગર ચાલે કોર્ટએક નિષ્પક્ષ તૃતીય પક્ષ તરીકે ઓળખાય છે, એક લવાદ, પસંદ પક્ષો દ્વારા સાંભળવા માટે તેમના કેસ બનાવવા અને નિર્ણય. આ બેઠક યોજાય બહાર કોર્ટ, પરંતુ ગમે જ છે, સુનાવણી, તે બંને પક્ષો હાજર સાક્ષી અને પુરાવા છે. તરીકે આર્બિટ્રેશન સુયોજિત કરી દેવામાં આવી છે એક પદ્ધતિ તરીકે રાહત ભીડ કોર્ટ કૅલેન્ડર્સ, આ નિર્ણય લવાદ બનાવે છે લગભગ હંમેશા અંતિમ, અને કોર્ટ કરશે ભાગ્યે જ પુનર્વિચાર બાબત છે. અન્વેષણ કરવા માટે આ ખ્યાલ, નીચેના ધ્યાનમાં આર્બિટ્રેશન વ્યાખ્યા છે. આ પ્રક્રિયા ઓફ આર્બિટ્રેશન દ્વારા દેખરેખ રાખવામાં આવે છે, એક વ્યાવસાયિક લવાદ, જે સરળ સંચાર વચ્ચે બે બાજુઓ એક વિવાદ છે. એક લવાદ શકે છે અથવા ન હોઈ શકે છે, એક એટર્ની, અને ઘણા નિવૃત્ત ન્યાયમૂર્તિઓ સ્થિતિ લેવા મધ્યસ્થી તરીકે. ઘણી વખત સૌથી વધુ અસરકારક મધ્યસ્થી જ્ઞાન હોય છે, અને અનુભવ, આ વિષય વિવાદો તેઓ સાંભળવા. દાખલા તરીકે, એક રોજગાર કાયદો એટર્ની, અથવા નિવૃત્ત સંચાલક માં રાજ્યના રોજગાર વિભાગ, અસરકારક હોઇ શકે છે ઉકેલવા રોજગાર વિવાદ છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ફરજિયાત આર્બિટ્રેશન હોઈ શકે આદેશ આપ્યો કોર્ટ દ્વારા છે. જો આર્બિટ્રેશન સ્વૈચ્છિક છે, આ પક્ષો શકે છે માટે સંમત એક લવાદ પસંદ કરો અથવા એક પેનલ મધ્યસ્થી છે. આ લવાદ એક સ્વૈચ્છિક કેસ પસંદ થયેલ છે, અથવા પર સંમત થયા, પક્ષો દ્વારા છે. જો આ પક્ષો શકતા નથી આવવા માટે એક કરાર, કોર્ટ શકે છે સોંપી એક લવાદ.

આ સત્ય છે, કોઈને કરી શકો છો દાવો શીર્ષક લવાદ છે, કારણ કે કોઈ ચોક્કસ લાયકાત અથવા પ્રમાણપત્ર હાજર છે.

સૌથી વધુ લોકો પસંદ કરે છે પસંદ કરવા માટે એક લવાદ અનુભવી ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં કાયદો, અથવા નિષ્ણાતો વિષય વિવાદ છે. પ્રથમ પગલું લાયક લવાદી સેવાઓ માટે સંપર્ક સ્થાનિક એટર્નીની ક્ષેત્રમાં શોધવા માટે જે મધ્યસ્થી તેઓ ઉપયોગ કરે છે. સ્થાનિક બાર એસોસિયેશન, અને સ્થાનિક ટ્રેડ યુનિયનો ઘણી વખત જાળવવા યાદીઓ ની ભલામણ મધ્યસ્થી અને લવાદી સેવાઓ. છેલ્લે, અમેરિકન આર્બિટ્રેશન એસોસિયેશન કરી શકો છો યાદી પૂરી પાડે છે મધ્યસ્થી કોઈપણ દેશ વિસ્તાર, તેમજ પ્રક્રિયાઓ અને વધારાની માહિતી પર આર્બિટ્રેશન.

કારણ કે આર્બિટ્રેશન બની હતી એક લોકપ્રિય પદ્ધતિ પતાવટ વિવાદો ટાળવા જ્યારે ગીચ કોર્ટ કૅલેન્ડર્સ માં, ઘણા કિસ્સાઓમાં મોટા અને નાના કરવામાં આવી સ્થાયી વ્યાવસાયિક દ્વારા મધ્યસ્થી છે.

ઘણા આવા કિસ્સાઓમાં સંડોવતા મોટી કંપનીઓ અથવા મોટા વસાહતો કરવામાં આવી પ્રકાશિત સમાચાર પર છે. નીચેના રિપબ્લિક એરવેઝ હોલ્ડિંગ ખરીદી મિડવેસ્ટ એરલાઇન્સ, કરતાં વધુ મિડવેસ્ટ એરલાઇન્સ ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટ્સન ફરિયાદ કરાર ઉલ્લંઘન, કારણ સેંકડો પોતાને છૂટા તરફેણમાં બિન-મિડવેસ્ટ કર્મચારીઓ ચૂકવણી તેટલી ટકા ઓછી છે. તે બહાર આવ્યું છે, આ મિડવેસ્ટ ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટ્સન' યુનિયન કરાર સમાયેલ ચોક્કસ જોગવાઈઓ રક્ષણ તેમની નોકરી ઘટના એરલાઇન દ્વારા ખરીદવામાં આવી હતી અન્ય કંપની છે. આ જોગવાઈઓ ઉલ્લંઘન કરવામાં આવી હતી, આ એસોસિયેશન ઓફ ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટ્સન દાખલ કરી ફરિયાદ આક્ષેપ રિપબ્લિક એરવેઝ ભંગ તેમના કરાર છે. આ ત્રાટકી એક મુખ્ય વિજય કૂચ લવાદી ચુકાદો જરૂરી છે કે એક સમાધાન માટે વાટાઘાટ કરી રિપબ્લિક વચ્ચે એરવેઝ અને યુનિયન માં પ્રયત્ન કરવા માટે શ્રેષ્ઠ રસ ભૂતપૂર્વ મિડવેસ્ટ ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટ્સન. માં, ઘણા ખેલાડીઓ માટે ન્યૂ ઓર્લિયન્સ સંતો હતા આરોપ સામેલગીરીનો એક - બક્ષિસ કાર્યક્રમ જેમાં સંતો ખેલાડીઓ કથિત મળ્યું બોનસ ચૂકવણી માટે ઈરાદાપૂર્વક બેસાડવા રમત અંત ઇજાઓ પર ખેલાડીઓ માટે વિરોધી ટીમ છે. કારણ કંઈ ઈજા કારણ બનાવ્યા હતા ક્યારેય દંડ અધિકારીઓ દ્વારા આ રમત દરમિયાન, આ પ્રશ્ન ઊભો થયો છે, કારણ કરવા માટે કેવી રીતે ઉચ્ચ કાવતરું ગુલાબ, પ્રાપ્ત નામમાંથી સમાચાર માધ્યમો અને ચાહકો જેવું છે. માં પગલે આ વિવાદ, એનએફએલ કમિશનર રોજર આપ્યો બહાર સૌથી ગંભીર પ્રતિબંધો માં એનએફએલ ઇતિહાસ છે. નીચેના પ્રતિબંધો, ફેડરલ જજ ન્યૂ ઓર્લિયન્સ માં શાસન કે કમિશનર તેમના સત્તા મંજૂરી ખેલાડીઓ સામેલ છે, અને ત્યારબાદ તમામ સસ્પેન્શન હતા ફગાવ્યો છે.

આ બિંદુએ, આ મુદ્દો હતો કે શું એનએફએલ કમિશનર હતી સત્તા શિસ્ત પગલાં લેવા માટે શું ખેલાડીઓ' એસોસિયેશન જણાવ્યું હતું પગાર-કેપ મુદ્દો છે.

આ લવાદ શાસન પર, જૂન, કે જે ખેલાડીઓ' ક્રિયાઓ હતા"લેવા હાનિકારક છે,"જે કરવામાં તેમને વિષય માટે સામૂહિક શિસ્ત અને, તેથી, કમિશનર માતાનો સત્તા છે. આ આર્બિટ્રેશન નિર્ણય ન આપે જ મજબૂત કરવા બેકિંગ એનએફએલ અને તેના કમિશનર પરંતુ સમૂહો એક પૂર્વવર્તી માટે સમાન કિસ્સાઓમાં જન્મી શકે છે કે જે ભવિષ્યમાં. આ લવાદી પ્રક્રિયા શરૂ થાય છે જ્યારે એક પક્ષ ફાઈલો એક દાવો, વિગત વિવાદ, સહિત વ્યક્તિઓ અથવા કંપનીઓ સાથે સંકળાયેલા છે, તારીખો, અને પ્રકાર રાહત માંગી છે કે શું, નાણાકીય, રસ, અથવા ચોક્કસ પ્રભાવ છે. આ પાર્ટી દાવો નોંધાવવા કહેવામાં આવે છે"દાવેદાર છે,"અને આ પાર્ટી જેની સામે દાવો દાખલ કરવામાં આવે છે કહેવાય છે"પ્રતિવાદી છે."પ્રતિવાદી પછી ફાઈલો એક લેખિત જવાબ, સ્પષ્ટ હકીકતો અને સંરક્ષણ માટે જણાવ્યું દાવો કરે છે. એક લવાદ છે પછી પસંદ પક્ષો દ્વારા છે આ હોઈ શકે છે એક લવાદ પક્ષો માન્ય હોય છે, અથવા એક લવાદી પેનલ, સામાન્ય રીતે બનેલી ત્રણ અથવા વધુ મધ્યસ્થી છે, જે બંને પક્ષો સંમત થયા છે. આ લવાદી પ્રક્રિયા પછી મળેલી ખૂબ જ રીતે એક કોર્ટ કેસ કરશે, સાથે કોન્ફરન્સ કરી શકે છે કે જે થાય છે, ફોન દ્વારા, અને"ડિસ્કવરી,"છે, જે એક્સચેન્જ દસ્તાવેજો, માહિતી, અને પુરાવા પક્ષો વચ્ચે છે. આ બંધારણમાં ઓફ આર્બિટ્રેશન સુનાવણી માટે સમાન છે કે જે એક ટ્રાયલ છે, જો કે આ સેટિંગ બહુ જ ઓછી સામાન્ય છે. આ સુનાવણી સામાન્ય રીતે ઉજવાય એક કોન્ફરન્સ રૂમ, ક્યાં ખાતે લવાદ ઓફિસ અથવા કચેરીઓ ખાતે એક પક્ષો, પક્ષો, તેમના એટર્નીની, લવાદ, અને એક કોર્ટ રિપોર્ટર આસપાસ બેઠક એક મોટા ટેબલ છે. કારણ કે આર્બિટ્રેશન સુનાવણી ઘણી વખત ગાળામાં કેટલાક દિવસો છે, અને શકે છે છેલ્લા અઠવાડિયા, વારંવાર આરામ લેવામાં આવે છે. સાક્ષી છે સાંભળ્યું પક્ષો દ્વારા અને તેમના લાગતાવળગતા સાક્ષીઓ, ક્રોસ સાથે પરીક્ષા મંજૂરી આપી છે. વધારાના પુરાવા ના ફોર્મ માં, પ્રશંસાપત્રો, દસ્તાવેજો, અથવા અન્ય વસ્તુઓ રજૂ કરી શકે છે, અને નિષ્ણાત સાક્ષી શકે આપવું. બધા પછી જુબાની સાંભળ્યું કરવામાં આવી છે, અને બધા પુરાવા રજૂ, એટર્નીની બનાવવા બંધ દલીલો છે. સુનાવણી પછી, લવાદ, અથવા આર્બિટ્રેશન પેનલ, ગણવામાં આવે છે બધા પુરાવા છે અને નિર્ણય લે છે, સૂચવવાનું પક્ષો, સામાન્ય રીતે - દિવસ છે. જ્યારે બંને આર્બિટ્રેશન અને મધ્યસ્થી સ્વરૂપો છે વૈકલ્પિક વિવાદ ઠરાવ, ત્યાં કેટલાક મૂળભૂત બે વચ્ચે તફાવત છે. પ્રાથમિક તફાવત એ છે કે એક લવાદ હાથ નીચે એક નિર્ણય પર વાંધો છે, જે સામાન્ય રીતે બંધનકર્તા છે, ખૂબ ગમે છે એક જજ હાથ નીચે એક ચુકાદો છે. એક મધ્યસ્થી સહાય પક્ષો બહાર કામ એક સમાધાન છે કે બંને સંમત કરી શકો છો. આવા સમાધાન કરાર પર મૂકવામાં આવે છે લેખન અને સહી પક્ષો દ્વારા બની છે, એક કરાર પ્રકારના છે. આર્બિટ્રેશન છે તરીકે ઉપયોગ કરવા માટે એક માર્ગ મેળવવા બંધાઈ, કોર્ટ-જેમ નિર્ણય વગર ખરેખર પસાર થઇ ગીચ કોર્ટ સિસ્ટમ છે. મધ્યસ્થી, બીજી બાજુ પર, તરીકે જોવામાં આવે છે એક બિન-જોડાણ પ્રક્રિયા છે, જે બંને પક્ષો માટે જવાબદાર નથી, પર જાઓ આ પ્રક્રિયા એક વખત તે શરૂ કરી છે, કે તેઓ જરૂરી કરવા માટે સંમત એક સમાધાન છે. મધ્યસ્થી ઘણી વખત સાથે જોડાણમાં વાપરી મુકદ્દમા, આપ્યા પક્ષો સુધી પહોંચવા માટે તક સમાધાન અને રદ કોર્ટ કાર્યવાહી. કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં, મિડીયેટર માત્ર સુવિધા સંચાર પક્ષો વચ્ચે છે, પણ ભલામણો કરી કોર્ટમાં ઘટનામાં એક ઠરાવ અથવા સેટલમેન્ટ પહોંચી શકાતું નથી. આ એક ઉદાહરણ છે મધ્યસ્થી જરૂરી ઘણા અધિકારક્ષેત્રોમાં વચ્ચે માતા-પિતા બાળક કસ્ટડીમાં કિસ્સાઓમાં છે. આર્બિટ્રેશન કલમો અસ્તિત્વમાં ઘણા પ્રકારના કરાર, રોજગાર કરાર માટે ક્રેડિટ કાર્ડ કરાર, ગ્રાહક કરાર જેમ કે સેલ ફોન સેવાની શરતો, અને તે પણ કરાર માટે તબીબી સંભાળ. એક લવાદી કલમ મૂળભૂત રીતે જરૂરી છે કે, જો એક વિવાદ ઊભો થાય છે સંબંધિત સેવા અથવા કરાર છે, તે ઉકેલાઈ જશે મારફતે આર્બિટ્રેશન છે, તેના બદલે કરતાં રહ્યું કોર્ટ. એક લવાદી કલમ કોઈપણ કરાર કરી શકે છે માત્ર રાજ્ય દાવાઓ કરવામાં આવશે સ્થાયી આર્બિટ્રેશન મારફતે, અથવા સેટ કરી શકે છે બહાર સ્પષ્ટ, જેમ કે કેવી રીતે આ લવાદ છે કરવા માટે પસંદ કરી શકાય છે, જ્યાં તે સ્થાન લેશે, અને કેવી રીતે તેને માટે ચૂકવણી કરે છે. આ કરાર શકે છે બંધનકર્તા લવાદી કલમ સ્પષ્ટ છે કે જો લવાદ નિર્ણય પર કોઈપણ બાબત છે"બંધાઈ છે."જો લવાદ નિર્ણય બંધનકર્તા લવાદી આખરી છે, અને ન કરી શકે પાછળથી લેવામાં આવશે કોર્ટમાં સિવાય, જૂજ કિસ્સાઓમાં છેતરપિંડી અથવા દુરુપયોગ પાવર દરમિયાન આ પ્રક્રિયા છે. એક લવાદી એવોર્ડ એવોર્ડ નુકસાની માટે એક પક્ષ માં લવાદ નિર્ણય છે. જો લવાદ નિર્ણય, પરિણામ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, એક"એવોર્ડ,"તો પણ મૂળ દાવેદાર હતી નિષ્ફળ, અને કોઈ નાણાં છે માટે ચૂકવણી કરી કરવા માટે ક્યાં તો પક્ષ છે. આશરે સમકક્ષ એક ચુકાદો એક કોર્ટમાં ટ્રાયલ, એક લવાદી એવોર્ડ પ્રદાન કરી શકે છે એક શ્રેણી રાહત. ઉદાહરણો ઉપાયો હોઈ શકે છે કે જે દ્વારા આપવામાં એક લવાદ સમાવેશ થાય છે: જ્યારે તે શક્ય છે માટે પડકાર એક એવોર્ડ દ્વારા કરવામાં એક લવાદ કોર્ટ, કોર્ટ સામાન્ય રીતે માત્ર બદલી નાખે આવા નિર્ણય જૂજ કિસ્સાઓમાં છે. માટે કોર્ટ લેવા માટે, જેમ કે એક ક્રિયા છે, તે જરૂરી હશે તે સાબિત કરવા માટે: જ્યારે એક બાબત વિનંતી કોર્ટ ખાલી અથવા બદલવા એક લવાદી એવોર્ડ, જજ ઘણી વખત માત્ર ગણવામાં આવે છે પ્રક્રિયાગત વિગતો આર્બિટ્રેશન પોતે, ન વાસ્તવિક પુરાવા અને સાક્ષી રજૂ. જ્યાં સુધી આ વિનંતી કરવામાં આવે છે કે મેદાન પર આ એવોર્ડ પોતાને હતી અનૈતિક અથવા ગેરવાજબી છે, આ કોર્ટ છે બદલવા માટે નિર્ણય.

જે કાનૂની વૈકલ્પિક વિવાદ ઠરાવ (આર્બિટ્રેશન, વાટાઘાટ અને અથવા મધ્યસ્થી) કિસ્સામાં છૂટાછેડા પ્રક્રિયા આર્બિટ્રેશન વિવાદો સામાન્ય રીતે જન્મી સોદા.

કેટલાક ઉદાહરણો છે હસ્તાંતરણ અને વિલીનીકરણ, બૌદ્ધિક મિલકત, નાણાકીય સેવાઓ, ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને બાંધકામ, અને ખરીદી અને વેચાણ કરાર છે.

આર્બિટ્રેશન પ્રક્રિયા છે પરવાનગી આપે છે કે જે બંને પક્ષો માટે વાટાઘાટ અને પતાવટ તેમના વિવાદો છે. તે આપે ચોક્કસ ઠરાવો બાબતો પર જરૂર છે કે જે મહાન નિર્ણય છે તે પૂરી પાડે છે કે નિશ્ચિતતા સંઘર્ષ હશે સ્પષ્ટ છે, રુચિકર, અને યોગ્ય નિર્ણય માટે બંને પક્ષો સામેલ છે. અને ત્યારથી લોકો હંમેશા માંગો છો પતાવટ કરવા માટે તેમના મતભેદ માં ખાસ ખાનગી રીતે, આર્બિટ્રેશન રાખે રેકોર્ડ દૂર જાહેર જ્ઞાન છે. તે પણ એક ચોક્કસ, સસ્તું, અને ખૂબ જ સરળ છે.

એક વકીલ માટે મફત ફોન દ્વારા

  વકીલ મફત માટે ફોન દ્વારા વ્યાવસાયિક મફત કાનૂની સલાહ પર તમામ કાનૂની મુદ્દાઓ: વિવિધ પ્રકારના નાગરિક કાયદો અને મુકદ્દમા સામાજિકસ્થાનિક અને હાઉસિંગ મુદ્દાઓ સલાહ પર રિયલ એસ્ટેટ અને હાઉસિંગ કુટુંબ બિઝનેસ. કાર અને પેન્શન વિવાદો અન્ય શાખાઓ કાયદો   રીતે પૂરી કરવા માટે મુક્ત મસલત:   મફત કાનૂની સહાય ઓનલાઇન ફોન (હોટલાઇન વકીલો) તાત્કાલિક - પરામર્શ વકીલો કાનૂની મદદ ઓનલાઇન ચેટ શા માટે તમે જરૂર છે મફત કાનૂની સલાહ છે.   જવાબ: મોટા ભાગના ફરિયાદ કરવા માટે નીચે આવે છે લાદવાની એક વકીલ બિનજરૂરી સેવાઓ અને પક્ષપાતી આકારણી પરિસ્થિતિ છે. એક લાક્ષણિકતા લક્ષણ છે દરખાસ્ત તૈયાર કરવા માટે આ કાગળો. અથવા વચન હકારાત્મક નિર્ણય ("ગેરંટી"). કારણ સ્પષ્ટ છે એક વકીલ વિચાર કંઈપણ કરશે એક ક્લાઈન્ટ છે. આ વગર મફત કાનૂની સલાહ હોઈ અર્થહીન છે.   તમે ન હોય તો આ થાય છે માટે ચૂકવણી કરવા માટે કાનૂની સેવાઓ અમે ભલામણ કરીએ છીએ રાજ્ય વકીલો છે.      .

કાનૂની સલાહ માટે ઓનલાઇન મફત વગર નોંધણી

  કાનૂની સલાહ માટે ઓનલાઇન મફત વગર નોંધણી માટે તમે અનુભવી વકીલો પ્રેક્ટિસ વિવિધ ક્ષેત્રોમાં કાયદો અને અગ્રણી દૈનિક પ્રાયોગિક પ્રવૃત્તિઓ. બધા સલાહ સલાહકાર રહેશે ધ્યાનમાં લેવા આધુનિક રાજ્ય કાનૂની ક્ષેત્ર છે.   અમારી સાથે તમે કરી શકો છો:   પર લેખો વાંચી રસપ્રદ અને સંબંધિત ઘણા વિષયો શ્રમસિવિલ અને કૌટુંબિક કાયદો; એક વકીલ સંપર્ક ઓનલાઇન. એક પ્રશ્ન પૂછો દ્વારા એક ટોલ ફ્રી ટેલિફોન નંબર અથવા ઘડવાની સમસ્યા ના ફોર્મ માં એક લેખિત અરજી; જાણો નવા ફેરફારો વિશે કાયદો અને સ્પષ્ટ અસરકારકતા પૂર્વ હાલની કાયદા; જાળવી રાખવા માટે સંપૂર્ણ ગુપ્તતા પ્રશ્નો અને જવાબો. કારણ કે અમે નથી માટે પૂછો ઓળખ દસ્તાવેજો; પરિસ્થિતિ જોવા માટે દૃષ્ટિકોણ પરથી હાલના ધોરણો અને ન્યાયશાસ્ત્ર અને મૂલ્યાંકન કરવા માટે ભવિષ્ય ઉકેલવાની સમસ્યા છે.   અમે તક આપે છે મફત સલાહકાર જે બધા માટે તાત્કાલિક જરૂર છે લાયક જવાબો કોઈપણ પ્રસંગો માટે.   અહીં તમે મળશે:   લેખ સમજાવીને વિવિધ પરિસ્થિતિઓમાં માંથી એક કાનૂની બિંદુ ની દૃશ્ય પગલું દ્વારા પગલું સૂચનો પર મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ શબ્દકોશ કાનૂની શરતો નમૂનાઓ સામાન્ય રીતે ઉપયોગમાં દસ્તાવેજો સંદર્ભ સંબોધે જરૂરી સેવાઓ અને સંસ્થાઓ   તાજેતરના લેખો અને પગલું દ્વારા પગલું સૂચનો   દરરોજ અમે નવા ઉમેરો પર લેખો વર્તમાન વિષયો છે. તો તમે અમારી સાથે તમારા પ્રશ્નનો જવાબ. અમને ઇમેઇલ. અમે તપાસ કરશે મુદ્દો છે અને કરશે એક લેખ પોસ્ટ આવી છે. મફત સલાહ   પણ.

તમે હંમેશા કરી શકો છો એક પ્રશ્ન પૂછો કરવા માટે વકીલો દ્વારા આ સાઇટ પર એક ખાસ ફોર્મ અને પરામર્શ માટે સંપૂર્ણપણે મફત છે.      .

મફત કાનૂની સલાહ ઓનલાઇન

  મફત કાનૂની સલાહ ઓનલાઇન આ ફ્રેમવર્ક આ પ્રોજેક્ટ"વકીલ"ઑનલાઇનતમે વિચાર કરી શકો છો નિષ્ણાત મફત કાનૂની સલાહ ઓનલાઇન ક્ષેત્રમાં સિવિલ લો. સહિત વારસો લો; હાઉસિંગ કાયદો; કૌટુંબિક કાયદો; જમીન કાયદો મફત સલાહ વકીલ અથવા એટર્ની ઓનલાઇન અર્થ મળતાં અરજદાર દ્વારા સંક્ષિપ્ત જાણકારી અરજી પર વર્તમાન કાયદા અને ઈન્ટરપ્રીટ કરી શકાતું નથી દ્વારા અરજદાર તરીકે જરૂરી પ્રલોભન મોકલવું કૃત્યો કાનૂની મહત્વ છે. કાયદો જૂથ કરવા માટે અધિકાર અનામત રાખે વિના છોડી વિચારણા વિનંતી માટે કાનૂની સલાહ વગર ઑનલાઇન પહેલાં સૂચના માટે અરજદાર વગર અને પ્રેરણા માટે કારણો આવા અસ્વીકાર.      .

વારસા હક

કેટલાક ખૂબ જ નજીકના સગાં એક પત્ની હયાત છે અને ક્યારેક બાળકો અથવા પૌત્રો અધિકાર છે દાવો કરવા માટે એક વારસો છે, અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં, આ ઓવરરાઇડ કરી શકો છો તે શું કહે છે તમારી કરશેઅહીં તે કેવી રીતે કામ કરે છે: આ સમુદાય મિલકત સ્ટેટ્સ (એરિઝોના, કેલિફોર્નિયા, ઇડાહો, લ્યુઇસિયાના, નેવાડા, ન્યૂ મેક્સિકો, ટેક્સાસ, વોશિંગ્ટન, વિસ્કોન્સિન, અને મૂળ તો પતિ સાઇન ઇન કરાર બનાવવામાં સમુદાય સંપત્તિ) તેમના પોતાના નિયમો હોય છે તે વિશે પોતાના પતિ અને દાવો કરી શકે છે. મૂળભૂત રીતે, દરેક પત્ની આપોઆપ માલિકી ધરાવે છે શું અડધા ક્યાં તો એક મળ્યું લગ્ન દરમિયાન, જ્યાં સુધી તેઓ પાસે એક લેખિત કરાર પર વિપરીત છે. દરેક પતિ શું કરી શકો છો ગમે તે અથવા તેણી પસંદ કરે છે સાથે તેના અથવા તેણીના પોતાના અડધા શેર આ સમુદાય મિલકત અને સાથે તેના અથવા તેણીના અલગ મિલકત છે.

(મદદ માટે બહાર સૉર્ટ શું સમુદાય મિલકત અને શું અલગ મિલકત જુઓ, લગ્ન અને મિલકત માલિકી: જે માલિકી ધરાવે છે તે.) બધા અન્ય રાજ્યો, ત્યાં કોઈ નિયમ કે મિલકત હસ્તગત લગ્ન દરમિયાન માલિકીની છે બંને પત્નીઓને.

પરંતુ રક્ષણ કરવા માટે પત્નીઓને હોવા, આમાંથી મોટા ભાગના રાજ્યો આપી એક પત્ની હયાત દાવો કરવાનો અધિકાર એક તૃતીયાંશ માટે એક અડધા મૃત પતિ એસ્ટેટ, કોઈ બાબત શું કરશે પૂરી પાડે છે. (અન્ય મર્યાદાઓ પર શું કરશે કરી શકો છો, જુઓ શું કરશે નથી કરો.) કેટલાક રાજ્યોમાં, આ જથ્થો હયાત જીવનસાથી દાવો કરી શકે છે પર આધાર રાખે છે કેવી રીતે લાંબા સમય સુધી આ દંપતિ લગ્ન કર્યા હતા. આ જોગવાઈઓ માં જવું જ હોય તો વ્યક્તિ કોર્ટમાં જાય છે અને દાવો કરે છે આ શેર દ્વારા મંજૂરી લો. તો એક પત્ની હયાત નથી પદાર્થ પ્રાપ્ત ઓછી કરશે સન્માનિત કરવામાં આવે છે તરીકે લખાયેલ છે.

જોહાન્ન માતાનો કરશે નહીં, ડોલર માટે તેના ચોથા પતિ, ફ્રેડ, અને વિભાજન બાકીના તેના મિલકત કરાય છે, લગભગ, ડોલર વચ્ચે, તેના ત્રણ પુત્રો અગાઉના લગ્ન છે. પરંતુ જો ફ્રેડ વધુ માંગે છે, તેમણે દાવો કરી શકે છે એક શેર જોહાન્ન માતાનો એસ્ટેટ અને વિચાર નોંધપાત્ર કરતાં વધુ, ડોલર છે. જો તેઓ કરે છે, જોહાન્ન ત્રણ પુત્રો લેશે શું બાકી છે ઓછામાં ઓછા અડધા તમારી મિલકત માટે તમારા જીવનસાથી તમારી કરશે અને પૂરી પાડવામાં આવેલ નથી, તેને અથવા તેના માટે ઉદારતાપૂર્વક બહાર તમારા આવશે, તો તમે સંપર્ક કરવો જોઇએ એક વકીલ જ્યાં સુધી તમારા પતિ સ્વેચ્છાએ, લેખન, તમારી યોજના છે.

મોટા ભાગના રાજ્યોમાં મેળવવામાં, છૂટાછેડા આપોઆપ ભેટ માટે કરવામાં એક ભૂતપૂર્વ પત્ની તમારા આવશે. પરંતુ સુરક્ષિત બાજુ પર હોય, તો તમે છૂટાછેડા, બનાવવા એક નવા કરશે કે જૂના એક. પછી તમે કરી શકો છો ખાલી છોડી તમારા ભૂતપૂર્વ પત્ની બહાર તમારા નવા કરશે સામાન્ય રીતે, બાળકો કોઈ અધિકાર છે માટે બોલાવે માંથી કંઈપણ તેમના માતા-પિતા છે. અમુક મર્યાદિત સંજોગોમાં, જો કે, બાળકો હોઈ શકે છે, દાવો કરવા માટે હકદાર એક શેર એક મૃત પિતૃ મિલકત છે. ઉદાહરણ તરીકે, ફ્લોરિડા બંધારણ નિષેધ વડા એક કુટુંબ છોડીને તેના અથવા તેણીના નિવાસ માટે કોઈને કરતાં અન્ય એક પત્ની અથવા નાના બાળક તો ક્યાં જીવંત છે. મોટા ભાગના રાજ્યો હોય કાયદા સામે રક્ષણ કરવા માટે આકસ્મિક આ કાયદાઓ સામાન્ય રીતે જવું છે તો એક બાળક જન્મે છે, પછી પિતૃ કરવામાં આવશે નહીં કે મિલકત બહેન, અને પિતૃ ક્યારેય માટે કરશે સમાવેશ થાય છે કે બાળક. આ કાયદો કે પિતૃ ઇરાદો ન હતો સ્થિર કરવા માટે બહાર નવા બાળક છે, પરંતુ માત્ર ન હતી આસપાસ વિચાર કરવા માટે બદલતો કરશે.

તે પરિસ્થિતિ માં, આ દુર્લક્ષ બાળક હોઈ શકે છે અધિકાર માટે એક નોંધપાત્ર ભાગ પિતૃ માતાનો અસ્કયામતો છે.

કેટલાક રાજ્યોમાં, આ કાયદાઓ લાગુ કરવા માટે માત્ર બાળકો છે, પણ કોઇ ના પૌત્ર છે જે એક બાળક મૃત્યુ પામ્યા છે. જો તમે નક્કી કરવા માટે એક બાળક, અથવા બાળક એક મૃત બાળક, તમારા આવશે જોઇએ સ્પષ્ટ છે કે રાજ્ય તમારા હેતુ છે.

અને જો તમે એક નવા બાળક પછી તમે કરેલા તમારી કરશે, યાદ કરવા માટે એક નવી કરશે.

શરૂ કરવા માટે આયોજન તમારા એસ્ટેટ આજે, જુઓ સજીવન કરશે મેકર પ્લસ, સોફ્ટવેર બટ્સે રચાયેલ દ્વારા કાનૂની સંપાદકો માટે મદદ કરવા માટે તમે બનાવવા વિલ્સ, આરોગ્ય સંભાળ ડાઈરેક્ટીવો, અને અન્ય મહત્વપૂર્ણ એસ્ટેટ આયોજન દસ્તાવેજો વગર એક એટર્ની ભાડે.

રોજગાર કાયદો

શું તમે દાખલ નોકરી બજારમાં પ્રથમ સમય માટે હતા અથવા તાજેતરમાં સમાપ્ત, તે સમજવા માટે મહત્વનું છે તમારા અધિકારો તરીકે એક કાર્યકર છેબંને ફેડરલ અને રાજ્ય સરકારો હોય છે ઘડવામાં એક વિશાળ શ્રેણી રોજગાર કાયદા રક્ષણ કર્મચારીઓ પાસેથી ભેદભાવયુક્ત સારવાર, ગેરવાજબી શ્રમ વ્યવહાર, અસુરક્ષિત કામ શરતો, અને વધુ. આ વિભાગ પૂરી પાડે છે માં ઊંડાઈ સાધનો પર તમામ તબક્કાઓ રોજગાર પ્રક્રિયા માંથી આ મુલાકાતમાં અને ભાડે માટે સ્ટેજ પ્રમોશન અને સમાપ્તિ. વધુમાં, તમે વિશે માહિતી શોધી શકશો ગોપનીયતા કામ માં, વેતન અને કલાક કાયદા, કાર્યસ્થળે સલામતી, પરિવાર છોડી નીતિઓ, અને વિગતવાર સલાહ પર ભાડે રોજગાર વકીલ છે. રોજગાર કાયદો સમસ્યાઓ ઊભી કરી શકે છે એક વ્યાપક શ્રેણી માં પરિસ્થિતિ છે. સૌથી સામાન્ય સંજોગોમાં ત્યારે થાય છે જ્યારે એક કર્મચારી કાઢી મૂકવામાં આવે છે માટે એક ગેરકાયદે કારણ છે. સંઘીય કાયદા હેઠળ, કર્મચારીઓ હોઈ શકે નહિં સમાપ્ત આધારે તેમના વર્ણ, લિંગ, વંશીયતા, ધર્મ, અપંગતા અથવા વય. નોકરીદાતાઓ જે આવું કરવા માટે વિષય હોઈ શકે નાગરિક જવાબદારી માટે અન્યાયી સમાપ્તિ. પર પ્રતિબંધ ભેદભાવ માટે માત્ર લાગુ પડે, પરંતુ અન્ય પાસાઓ રોજગાર સહિત, ભરતી અને પ્રમોશન નિર્ણયો છે. ફેડરલ અને રાજ્ય કાયદા પણ રક્ષણ કર્મચારીઓ પાસેથી અયોગ્ય શ્રમ વ્યવહાર છે. નોકરીદાતાઓ સાથે પાલન કરવું જ જોઈએ વેતન અને કલાક કાયદા, આ ફેર લેબર ધોરણો એક્ટ, કે જે રાખે છે કેવી રીતે લાંબા સમય સુધી એક કર્મચારી કામ કરી શકે છે અને કેટલી તે અથવા તેણી ચૂકવણી હોવું જ જોઈએ. ઉદાહરણ તરીકે, કુટુંબ અને તબીબી છોડી એક્ટ ખાતરી કરે છે કે કર્મચારીઓ આપવામાં આવે છે સમય માટે આ બોલ પર આપનું સ્વાગત છે, એક નવા બાળક અથવા સાથે વ્યવહાર બીમારી છે. અન્ય રોજગાર કાયદો મુદ્દાઓ સમાવેશ થાય છે, કામ શરતો વ્યવસાયિક સલામતી અને આરોગ્ય સંચાલન, ઉદાહરણ તરીકે, નોકરીદાતાઓ માટે જરૂરી છે પૂરી પાડવા માટે એક સલામત સ્થળે દ્વારા પાલન કરવા માટે રાષ્ટ્રીય સલામતી ધોરણો. આવું કરવા માટે નિષ્ફળ થઈ શકે છે દંડ અને નાગરિક જવાબદારી છે. વધુમાં, કર્મચારીઓ સામાન્ય રીતે ચોક્કસ ગોપનીયતા અધિકાર પર જ્યારે કામ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, નોકરીદાતાઓ સામાન્ય રીતે નથી કરી શકો છો મોનીટર વ્યક્તિગત ટેલિફોન વાતચીત અથવા શોધ એક કર્મચારી કાર છે. જો તમને અથવા એક પ્રેમભર્યા એક સાથે સંકળાયેલા એક રોજગાર કાયદો વિવાદ, તે કરવા માટે તમારા શ્રેષ્ઠ હિતમાં એક એટર્ની સાથે સંપર્ક. કારણ કે રોજગાર છે, જેમ કે વ્યાપક વિસ્તાર કાયદો, રોજગાર વકીલો સામાન્ય રીતે પારંગત એક અથવા થોડા પાસાઓ પ્રથા છે.

તે માટે તેથી મહત્વનું છે, તમે બહાર પહોંચવા માટે એક વકીલ અનુભવ છે જે સંબંધિત વિસ્તારમાં રોજગાર લો.

ઉદાહરણ તરીકે, જો તમને લાગે કે તમે આવી કર્યું ભોગ કામ ભેદભાવ, તમે લેવી જોઈએ બહાર એક એટર્ની અનુભવ ધરાવે છે જે નિવારવા આ પ્રકારના ભેદભાવ દાવો કરી રહ્યાં છો લાવવામાં. બીજી બાજુ પર, જો તમે શોધી રહ્યાં છો અપીલ કરવા માટે એક કામદાર વળતર નિર્ણય, તમે શોધવા જોઈએ છે જે એક એટર્ની વાકેફ હોવાથી વહીવટી પ્રક્રિયા સાથે સંકળાયેલા કામદારો' વળતર લો.

પરસ્પર કરાર માટે દાવો કરે છે: બધું તમે જાણવાની જરૂર છે

મ્યુચ્યુઅલ કરાર માટે દાવો કરે છે એક સામાન્ય સ્વરૂપ વિવાદ ઠરાવ બહાર જાહેર કોર્ટ સિસ્ટમ છેસ્વૈચ્છિક આર્બિટ્રેશન કરારો કરવામાં આવી છે, ઘણા વર્ષો માટે ઉપયોગ કરવા માટે સફળતાપૂર્વક ઉકેલવા વ્યાપારી વિવાદો છે. માટે કર્મચારીઓ દ્વારા આવરી લેવામાં એક સામૂહિક સોદાબાજી કરાર આર્બિટ્રેશન ઘણી વખત ઓવરને પરિણામ ફરિયાદ પ્રક્રિયા થાય છે કે વચ્ચે મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન છે. વ્યાપારી અને યુનિયન વિવાદો સામાન્ય રીતે સમાવેશ ખાનગી મધ્યસ્થી છે જે અનુભવી અંદર ચોક્કસ બિઝનેસ પર્યાવરણ કે તેઓ અને પૂરી પાડવા માટે સક્ષમ છે ફેર ઠરાવ અંદર સ્વૈચ્છિક આર્બિટ્રેશન પ્રક્રિયા છે. વધુ અને વધુ નોકરીદાતાઓ હવે ઉપયોગ ફરજ પડી આર્બિટ્રેશન માટે સ્થળ શરતો પર દ્રષ્ટિએ પ્રારંભિક અથવા રોજગાર ચાલુ છે. નોકરીદાતાઓ પણ તેમને ઉપયોગ સંદર્ભે મહત્વપૂર્ણ લાભ અંદર રોજગાર કરાર છે. આ મર્યાદા કર્મચારી ભવિષ્ય બનાવવા માટે ક્ષમતા કોઇ દાવાઓ કોર્ટમાં સામે એમ્પ્લોયર સંબંધમાં આ શરતો. જવાબમાં વિવિધ કોર્ટ નિર્ણયો કે જાળવવામાં આવે છે કે લવાદી કરાર કરવામાં આવ્યા હતા અમલ કરવો અશક્ય છે, ફેડરલ આર્બિટ્રેશન એક્ટ (એફએએ) પસાર કરવામાં આવ્યો હતો. અનુસાર આ કાયદા, આર્બિટ્રેશન કરાર મોટે ભાગે માન્ય અને લાગુ. જો કે, એક લવાદી કરાર ઉલ્લંઘન કરે છે સામાન્ય નિયમ કરાર તરીકે લાગુ કરવા માટે બધા કરારો હેઠળ કરાયું છે કે આ કાયદો રાજય સંચાલિત કરાર, પછી જણાવ્યું હતું કે લવાદી કરાર નથી લાગુ.

આ છે મુખ્ય અપવાદ જોગવાઈ ફેડરલ આર્બિટ્રેશન એક્ટ.

માં, સુપ્રીમ કોર્ટે નક્કી કર્યું છે કે ફેડરલ આર્બિટ્રેશન એક્ટ વ્યાપક રીતે લાગુ પડે રોજગાર કરાર છે. કારણ કે આ નિર્ણય લેવાની ફરજ પડી હતી આર્બિટ્રેશન રોજગાર કરાર હોય છે માં વધારો થયો છે વપરાશ અનુવાદિત, કારણ હોય નિર્ણયો દબાણ તે કરાર સામે કર્મચારીઓ છે. જો કે, તે રાજ્ય કરાર કાયદો કાબૂ કે શું નથી અથવા એક લવાદી કરાર લાગુ છે તેના પર આધાર રાખીને, આ હકીકતો કેસ અથવા આ કરાર પોતે. આદર્શ રીતે, ક્રમમાં ધ્યાનમાં એક લવાદી કરાર માન્ય અને લાગુ હેઠળ ખ્યાલો કરાર કાયદો, બંને પક્ષો કંઈક વિચાર કરીશું કિંમત માટે વિનિમય માં કંઈક બીજું કિંમત હોય છે. ખ્યાલ છે કે એક કરાર હોવો જરૂરી છે પારસ્પરિક વચનો બદલે હોવા સંપૂર્ણપણે એક બાજુ છે એક મૂળભૂત તત્વ કરાર કાયદો છે. જો કે, ઘણા કોર્ટ નથી દબાણ આ નિયમ માં આર્બિટ્રેશન, એમ કહીને કે ત્યાં કોઈ માટે જરૂરિયાત આર્બિટ્રેશન કરાર છે. એક કર્મચારી નથી કાયદેસર જરૂરી સ્વીકારી આર્બિટ્રેશન માટે વિવાદ ઠરાવ દાવો કરે છે કે હોઈ શકે છે પ્રસ્તુત જાહેર કોર્ટ. જો કે, નોકરીદાતાઓ ઘણી વાર લાભ લાભો, જેમ કે નોકરી સુરક્ષા, દ્વારા પ્રોત્સાહિત દાવો કરે છે સબમિશન મારફતે આર્બિટ્રેશન લેવાના બદલે કાનૂની માર્ગ છે. આ એક નોંધપાત્ર નુકશાન માટે એક કર્મચારી અધિકારો છે. આ નિર્ણયો ની કોર્ટ છે ખોલવા માટે અપીલ અને જાહેર ચકાસણી. કર્મચારીઓ પણ ઊપજે કેટલાક રક્ષણ અંદર જાહેર કોર્ટ સિસ્ટમ જ્યાં દાવો કરશે પણ સાંભળી શકાય જજ દ્વારા જે સારી રીતે વાકેફ હોવાથી કોઈપણ નંબર જટિલ શ્રમ કાયદા છે કે જે કરી શકે છે કરવામાં આવી ઉલ્લંઘન નોકરીદાતા દ્વારા છે. ફાઈલ દાવો દ્વારા જાહેર કોર્ટ પરવાનગી આપે છે ઍક્સેસ માટે શોધ છે, જે અર્થ એ થાય છે કે જે માહિતી રાખવામાં આવે છે નોકરીદાતા દ્વારા કરવામાં હોવું જ જોઈએ સુલભ છે. જાહેર કોર્ટ, શોધ છે, મર્યાદા વિના ફરજ પડી આર્બિટ્રેશન તરફ લાભ એમ્પ્લોયર. તે માટે પરવાનગી આપે છે કે એક કંપની ઉલ્લંઘન કરે કર્મચારી સુરક્ષા કાયદા માટે ચાલુ કરી છે, જેથી હોલ્ડિંગ વગર તેમને માટે જવાબદાર આ ઉલ્લંઘન છે, ખાસ કરીને કારણ કે જે કર્મચારીઓ પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે, જેમ કે કરાર ટાળવા નોંધાવવા માટે દાવો કરે છે તેમના કામ હારી ભય અથવા ચોક્કસ લાભો છે. નોકરી પર આધાર રાખે છે શકે જોગવાઈઓ બહાર નાખ્યો ફરજ પડી આર્બિટ્રેશન કરાર છે. આ પાંદડા એક કર્મચારી માત્ર વિકલ્પો માટે સંમત થાય છે આ શરતો અથવા ઇનકાર લેવા માટે અથવા નોકરી રાખવા. તો એક કાર્યકર કાર્યરત કરવામાં આવ્યું છે ઘણા વર્ષો માટે અને તાજેતરમાં કહેવામાં આવ્યું સાઇન ઇન કરવા માટે એક ફરજ પડી આર્બિટ્રેશન કરાર ધરાવે છે નોંધ્યું ફરજ પડી આર્બિટ્રેશન કરાર અંદર દસ્તાવેજીકરણ એક નવી નોકરી, અથવા માને છે તેઓ પાસે મેદાન માટે દાવો તેમના એમ્પ્લોયર છે, પરંતુ વિષય છે કરવા માટે એક ફરજ પડી આર્બિટ્રેશન કરાર, માટે તે શ્રેષ્ઠ હોઈ શકે છે કે જે કર્મચારી સાથે સંપર્ક કરવા માટે એક અનુભવી એટર્ની નક્કી કરવા માટે તેમના અધિકારો અને સંભવિત વાટાઘાટ એક સારો કરાર છે. આ કાનૂની મર્યાદાઓ ફરજ પડી આર્બિટ્રેશન હજુ પણ કામ ચાલુ છે અને પર આધાર રાખે છે રાજ્ય કોર્ટ સિસ્ટમ અને વિસ્તાર કે દેશમાં આ કરાર પરીક્ષણ કરવામાં આવે છે.

કેટલાક કોર્ટ અપનાવ્યો છે આ પ્રથા ફરજ પડી આર્બિટ્રેશન છે, જ્યારે અન્ય લોકો શંકા હોય દબાણ આવા કરાર સામે તૈયાર કર્મચારીઓ છે.

તે કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે નોંધ કરો કે એક લવાદી કરાર ભાગરૂપે જ કર્મચારી છે. તો એમ્પ્લોયર વિરુદ્ધ ભેદ કર્મચારી, કર્મચારી હજુ પણ ફરિયાદ સંપર્ક દ્વારા એક સરકારી એજન્સી છે, જેમ કે સમાન રોજગાર અવસર કમિશન. આ એજન્સી કરી શકો છો ફાઇલ દાવો કોર્ટમાં વતી કર્મચારી ક્રમમાં દબાણ કરવા માટે આ કાયદો છે. આ ભંગ ગણવામાં કર્મચારી સાથે કરાર તેમના એમ્પ્લોયર. સાથે તમામ પ્રક્રિયાઓ, ત્યાં બંને ધન અને નકારાત્મક સામેલ છે. ફાયદા આર્બિટ્રેશન સમાવેશ થાય છે: આર્બિટ્રેશન કરી શકાતી નથી અપીલ મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, જેનો અર્થ છે આ એવોર્ડ વધુ અંતિમ કરતાં કોર્ટના ચુકાદો છે, તેમ છતાં તેઓ ન હોઈ શકે ફેર છે. આ લવાદી પ્રક્રિયા સામાન્ય રીતે પર મર્યાદા મૂકે છે શોધ છે, જે આ માહિતી દરેક બાજુ માંથી મેળવી શકો છો અન્ય. એમ્પ્લોયર ઘણી વખત સૌથી લગતી જાણકારી કર્મચારી કેસ છે, પરંતુ બંધાયેલા નથી તેને શેર કરવા માટે બહાર મર્યાદાઓ જણાવ્યું હતું.

શોધ કરી શકો છો સમાવેશ થાય છે માહિતી પર છે: કોર્ટ શક્યતા વધુ હોય પ્રહાર કરવા માટે નીચે એક શોધ મર્યાદા છે, ખાસ કરીને આ પ્રતિબંધ.

એક કર્મચારી અથવા સંભવિત કર્મચારી ધરાવે છે ઇન્કાર કરવાનો અધિકાર સાઇન ઇન કરવા માટે એક રોજગાર કરાર સાથે, જે તેઓ આરામદાયક નથી. જો કે, તે મૂકે કર્મચારી હારી જોખમ તેમના કામ છે. તો એમ્પ્લોયર ન દો કરશે એક કર્મચારી સંપૂર્ણ ઇન્કાર દસ્તાવેજ પર સહી છે, તે માટે પરવાનગી શકે કર્મચારી માટે એક તક શરતો વાટાઘાટ માટે વધુ લાભદાયી છે કે તેમને. આ છે એક જ પ્રક્રિયા કરવા માટે ચર્ચા પગાર અથવા લાભો વળતર. એમ્પ્લોયર ઇન્કાર કરી શકે છે, પરંતુ તે કર્મચારી શ્રેષ્ઠ રસ પ્રયાસ કરવા માટે આ વાટાઘાટ પોતાની જાતને સુરક્ષિત કરવા માટે. કાનૂની સલાહ મદદ કરી શકે છે તેની ખાતરી ફેર વાટાઘાટ શરતો. જ્યારે આ લવાદી પ્રક્રિયા કરે છે, દુર્બળ તરફ તરફેણમાં એમ્પ્લોયર, ત્યાં અમુક જોગવાઈઓ કરી શકો છો કે જે વાટાઘાટ તે વધુ બનાવવા માટે સંતુલિત બંને પક્ષો માટે. આ સમાવેશ થાય છે: એક લવાદ જોઈએ વ્યક્તિગત, તટસ્થ પક્ષ છે. બંને એક કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર જોઈએ ઇન્કાર કરવાનો અધિકાર છે એક લવાદ સાથે સંઘર્ષ રસ છે, જેમ કે એક શેરહોલ્ડર આ કંપની છે કે જે બતાવે છે અન્ય કોઇ પણ પ્રકારના પૂર્વગ્રહ તરફ એક બાજુ અથવા અન્ય. છતાં પૂર્વગ્રહ સરળ હોઈ શકે નહિં સાબિત કરવા માટે, કોર્ટ અત્યંત સંવેદનશીલ વિસ્તાર આવે છે ત્યારે તે ની પસંદગી માટે એક લવાદ. પરિચિત હોવા નોકરીદાતાઓ જે ઉપયોગ એજન્સી-પૂરી પાડવામાં મધ્યસ્થી છે. આ અસર કરી શકે છે એક કોર્ટના નિર્ણય પર છે કે શું નથી અથવા એક કરાર લાગુ છે. જો લવાદ વપરાય છે કે એક એજન્સી ગણવામાં આવે છે એમ્પ્લોયર માટે એક ક્લાઈન્ટ, લવાદ રહે છે પૈસા બનાવવા માટે તેમના સતત બિઝનેસ છે. પ્રક્રિયાગત સરનામાં કેવી રીતે એક લવાદી કરાર રચના કરવામાં આવી હતી, જ્યારે મૂળ લે ધ્યાનમાં ઔચિત્યની લવાદી પ્રક્રિયા હેઠળ ફરજ પડી આર્બિટ્રેશન કરાર છે શું સરખામણીમાં એક કર્મચારી છો, સામાન્ય રીતે હોય છે વપરાશ અંદર જાહેર કોર્ટ સિસ્ટમ છે. તે નક્કી કરવા માટે છે કે કેમ તે એક લવાદી કરાર છે, કોર્ટ વિચારણા કરશે: તે નક્કી કરવા માટે આ મૂળ એક કરાર, કોર્ટ માં લઈ જાય છે વિચારણા નીચેના પરિબળો: કોર્ટ હોય છે, સામાન્ય રીતે કરવામાં આવી જટિલ સંદર્ભે કોઇ મર્યાદાઓ પર રાહત કે અન્યથા મારફતે ઉપલબ્ધ જાહેર કોર્ટ. જેમ કે, સૌથી ફરજ પડી આર્બિટ્રેશન કરાર સ્પષ્ટ છે કે ત્યાં કોઈ મર્યાદાઓ પર દાવો કરે છે અથવા નુકસાની કરી શકો છો કે જે દ્વારા પ્રાપ્ત કર્મચારી છે. વળી, ઊંચા ખર્ચ પર લાદવામાં એક કર્મચારી રેન્ડર કરી શકે છે એક લવાદી કરાર અમલ કરવો અશક્ય છે, તેમ છતાં ત્યાં કોઈ ચોક્કસ ડોલર રકમ માનવામાં આવે છે કે ખૂબ ઊંચા દબાણ કરવા માટે એક કર્મચારી માટે ચૂકવણી. તે કોર્ટ નક્કી કરવા માટે શું કરી શકે છે ગેરવાજબી માટે એક ખાસ કર્મચારી માટે ચૂકવણી, ત્યાં સંભવિત રેન્ડરીંગ કરાર અમલ કરવો અશક્ય છે. આ રોકવા માટે સંભવિત મુદ્દો, લાગુ કરાર સામાન્ય રીતે જરૂરી નથી એક કર્મચારી માટે ચૂકવણી કરતાં વધુ તેઓ કરશે સામાન્ય રીતે નોતરવું દ્વારા જાહેર કોર્ટ પ્રક્રિયા છે.

ઘણા નોકરીદાતાઓ આગામી તેમની અપેક્ષાઓ સાથે તેમના કર્મચારીઓ સમયે ભાડે.

અન્ય શકે છે દફનાવી ફરજ પડી આર્બિટ્રેશન કરાર અંદર વિવિધ પ્રકારના રોજગાર દસ્તાવેજીકરણ. ટાળવા માટે આપવા માટે કોઈ અધિકારો છે, એક કર્મચારી જોઈએ વાંચવા માટે ખાતરી કરો બધા દસ્તાવેજો કાળજીપૂર્વક, કોઈ બાબત કેવી રીતે લાંબા સમય સુધી તેઓ હોઈ શકે છે. આ સમાવેશ થાય છે: એક કર્મચારી માટે જુઓ જોઈએ ફરજ પડી આર્બિટ્રેશન કરાર અંદર આ દસ્તાવેજો છે. એક કર્મચારી ક્યારેય કરીશું સાઇન ઇન ફોર્મ સ્વીકારતા કે તેઓ વાંચી છે એક ખાસ દસ્તાવેજ અથવા સંમત કરવા માટે એક ખાસ કલમ જો તેઓ છે નથી ખરેખર દસ્તાવેજ વાંચવા અથવા અજાણ હોય વિગતો ચોક્કસ કલમ છે. જ્યારે ફરજ પડી આર્બિટ્રેશન કરાર કરી શકે છે લાગતું નથી મહત્વનું હવે, તેઓ કારણ બની શકે છે, તમે મુશ્કેલી ભવિષ્યમાં. તમે પ્રશ્નો હોય, તો વિશે ફરજ પડી આર્બિટ્રેશન કરારો અને પરસ્પર કરાર માટે દાવો કરે છે, પોસ્ટ કરી શકો છો તમારા કાનૂની જરૂરિયાત પર સલાહ બજારમાં છે. અપ સલાહ સ્વીકારે છે માત્ર ટોચ ટકા વકીલો માટે તેની સાઇટ છે. વકીલો પર અપ સલાહકાર આવે કાયદો શાળાઓ, જેમ કે હાર્વર્ડ લો અને યેલ લો અને સરેરાશ કાનૂની અનુભવ વર્ષો, સહિત સાથે કામ અથવા વતી જેવી કંપનીઓ ગૂગલ, ગેરુનો, અને.